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- R" C+ ^. m7 s% |* q[摘要]5月1日起開始執(zhí)行,其中廣州市月最低工資標準提高345元。 ' }& }7 |' K+ O/ F$ B, S/ Q
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2 x( F/ M" |/ |南都訊 記者吳璇 通訊員粵仁宣 南都記者昨日從廣東省人社廳獲悉,廣東省政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》,決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準,全省平均增幅19%。 廣東上次調(diào)整標準的時間為2013年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時,其中珠海在此標準的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。 省人社廳相關(guān)負責人表示,此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法,結(jié)合2014年全省最低工資標準評估情況,綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素,并充分考慮當前企業(yè)的承受能力,經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論一致通過后報人力資源社會保障部審核批準,由省政府審定頒布。調(diào)整后,廣東最低工資水平總體居于全國前列。 考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要,本次調(diào)整設(shè)置了2個多月的緩沖期,便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預算。 省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準,職工理性維護自身權(quán)益。據(jù)了解,省人社廳將在5月1日新的最低工資標準施行后,就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。
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