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離開工作兩年的公司,開始懷疑自己的職業(yè)規(guī)劃和定位

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1#
發(fā)表于 2015-3-17 15:19:29 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
  先說說本人情況吧,?茩C(jī)械類專業(yè),畢業(yè)來到廣州。
, }; E  ?/ |! U5 ?   上家公司在廣州主要做輸送設(shè)備的,進(jìn)去先跟著工程師做了半年機(jī)械設(shè)計(jì),那半年的時(shí)間對我來說異常的寶貴,知道了什么才是真正的機(jī)械設(shè)計(jì)。不光收獲了經(jīng)驗(yàn)也得到了良師的指導(dǎo),非常的感謝師傅他們。) |, E- {1 r- g" c0 b
   之后公司領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到項(xiàng)目組,成了項(xiàng)目經(jīng)理的狗腿子。我也開始了和甲方、供應(yīng)商互相扯皮的日子。$ \3 V: n% u7 E6 W
   公司小人手有限,除了本職工作也經(jīng)常要協(xié)助別的同事。接觸的多了慢慢也就順手了也深入了。設(shè)計(jì)、采購、制造、運(yùn)輸、安裝,除了招投標(biāo)部分基本把公司項(xiàng)目的吃透了,在女友的榜樣帶領(lǐng)下報(bào)了自考,準(zhǔn)備就在沙家浜扎下去了,一切是那么美好,可惜天有不測風(fēng)云。
% G( `' s) J4 v, E   公司代理的一些工業(yè)產(chǎn)品一直銷路很好,于是老板把重點(diǎn)放在貿(mào)易上,我們這些人頓時(shí)成了后媽養(yǎng)的,去年底的時(shí)候基友辭職了,我也覺得是該有所改變了。/ {+ W. Q2 _1 z  B
   開年了情況依然是老樣子,我就開始準(zhǔn)備換工作,但是網(wǎng)上看了半天我就迷茫了。技術(shù)感覺已經(jīng)不是我的優(yōu)勢,管理又不是對口專業(yè),面試了幾次都沒了下文。師傅建議我找個(gè)好平臺(tái)從技術(shù)重新開始,但我又覺得自己好不容易入門又要放棄實(shí)在是不甘心,本來想著等拿到項(xiàng)目管理的證書再辭職,但是一直就那么閑著空耗時(shí)間我實(shí)在忍不了,本著男人要對自己狠一點(diǎn)的精神就裸辭了。

% y! q( L& w/ `# \, Z   我想在社區(qū)里問問前輩高人。
我之前工作主要是管理分包和協(xié)助工程師做方案,但我覺得自己技術(shù)方面弱一些。我想
從事機(jī)電工程的項(xiàng)目管理,能成為項(xiàng)目經(jīng)理。以我現(xiàn)在的情況我想從項(xiàng)目經(jīng)理的助理開始做起,這樣的定位和規(guī)劃合適嗎?期望各位不吝賜教。             
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發(fā)表于 2015-3-17 15:30:05 | 只看該作者
你現(xiàn)在是兩頭都可以發(fā)展,但是感覺你已經(jīng)不能靜下心來搞技術(shù)了,所以還是從事管理之類的一些工作吧
3#
發(fā)表于 2015-3-17 15:30:52 | 只看該作者
我之前工作主要是管理分包和協(xié)助工程師做方案,: H; B: H% c: L. |& H! S% H' x
' k% J& P; o2 `6 X0 C9 N
你這個(gè)位置,必須去大型公司,小公司是沒有這個(gè)位置的,
/ ?) R. q( M: v! t. o0 G5 ?! h
- T* {& X" ~# f給你舉個(gè)例子,大公司是項(xiàng)目制的,老板下面是項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)、設(shè)計(jì)、概算可能外包,你就負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)這個(gè)事情,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),是挺高的薪水位置,但小公司沒戲,
4#
發(fā)表于 2015-3-17 15:32:21 | 只看該作者
當(dāng)然這個(gè)只是我的個(gè)人看法
5#
發(fā)表于 2015-3-17 16:07:53 | 只看該作者
做項(xiàng)目沒有實(shí)際技術(shù)能力幫襯的話很難,一般小廠要帶的話也都是帶的熟人,大廠更難立足。: s. ~% |4 z9 c0 e6 _( \

" ^# y  d, y4 `* H: B機(jī)械、機(jī)電技術(shù)前期殊途同歸,靠的都是實(shí)際操作,熟便生巧,所以工作過程很枯燥,自己不鉆的話,技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)全靠送上門,用時(shí)間積。
: e9 k- W6 i8 o3 p5 b9 k
" S* _; _+ G; j8 x2 U你的眼光沒錯(cuò),做項(xiàng)目,但那是有基礎(chǔ)的。一般機(jī)械、機(jī)電技術(shù)到了設(shè)計(jì)師級(jí)別,在小廠都能參與或承攬項(xiàng)目了,到工程師這一級(jí),放到中型企業(yè)都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。# S: i  d! M1 C/ `' G% [4 ^' _

, y3 Z* s' ^% ^( E$ O3 l2 J7 l你說你了解了項(xiàng)目過程中的設(shè)計(jì)、采購、制造、運(yùn)輸、安裝,這里面的重中之重是設(shè)計(jì)和制造,設(shè)計(jì),考的是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的底子,制造,摸的是公司的綜合生產(chǎn)能力,這兩點(diǎn)沒有底子,一服不了眾,二成不了事。其他幾點(diǎn)可有可無。至于招標(biāo),主要看的還是你或你所在公司的設(shè)計(jì)、制造能力,其他的雖有影響,但是不大。

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mark下,經(jīng)驗(yàn)之談  發(fā)表于 2015-3-18 07:23
6#
發(fā)表于 2015-3-17 16:21:59 | 只看該作者
建議多搞幾年技術(shù),否則很難深入了解產(chǎn)品特性
7#
發(fā)表于 2015-3-17 17:30:50 | 只看該作者
項(xiàng)目經(jīng)理。不錯(cuò)的選擇
8#
發(fā)表于 2015-3-17 18:20:59 | 只看該作者
本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-3-17 18:22 編輯 / U& {" D/ Z) }2 l

8 x3 j+ U2 o3 N/ e2 |個(gè)人不太贊同你的,工作經(jīng)歷,假如我是hr,或者招聘你的人。項(xiàng)目管理是很考驗(yàn)人生經(jīng)歷的。小公司也許就是扯皮,大公司就不同了,出來扯皮,還要有硬勢力在那,全程項(xiàng)目把控和成本控制,人力資源調(diào)動(dòng),甚至是技術(shù)方案的確定。有時(shí)候小公司覺得自己經(jīng)驗(yàn)蠻豐富的,但實(shí)實(shí)在在東西不多。我姑且說是歪門邪道吧!所以我要是招聘人一般要求五到八年,公司500到1000的民營企業(yè),或者外資企業(yè),冶金,水利,化工,食品制造,煤化工,礦山。英語交流流暢。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,懂財(cái)務(wù)優(yōu)先錄取。這是我以前寫過的。樓主可以參考,樓主也可以去各大獵頭網(wǎng)址去看看項(xiàng)目管理都招什么樣的人,F(xiàn)在自己打基礎(chǔ)。
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點(diǎn)評(píng)

機(jī)床行業(yè)做到300人,規(guī)模就不錯(cuò)了,不是國企的話。  發(fā)表于 2015-3-18 18:17
所以找工作還得去大城市,小城市,機(jī)械行業(yè)的工廠用工500就是不小的坎,我們那最大的機(jī)床廠用工也才300多  發(fā)表于 2015-3-17 18:31
9#
發(fā)表于 2015-3-19 15:00:26 | 只看該作者
向項(xiàng)目管理方向靠攏時(shí)刻不錯(cuò)的選擇。
10#
發(fā)表于 2015-3-19 17:22:01 | 只看該作者
同病相憐,我現(xiàn)在也是在往項(xiàng)目管理這方面走,目前還沒有跟客戶,供應(yīng)商打過交道 ,去年畢業(yè),到現(xiàn)在這家公司也有3個(gè)月了,除開在品質(zhì)與生產(chǎn)的實(shí)習(xí)時(shí)間,我整理了差不多2個(gè)月的圖紙,每天就下下采購單,去裝配那邊了解一下情況,整理項(xiàng)目圖紙,方面加工,裝配。。以后也等于跟機(jī)械這行的技術(shù)八竿子打不著了。。我也曾想過現(xiàn)在要不要干下去,現(xiàn)在這份工作技術(shù)學(xué)不到,銷售也不像銷售,以后想跳槽感覺都沒什么競爭力。?傊,難啊。

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