我已給了最好的待遇，技工還是難以管理，怎么辦

Alex19880319

再小的企業(yè)也不能瞎改圖紙啊！

yehongqun

2266998 發(fā)表于 2015-4-29 10:07
上海人，到處‘移植大樹’，就是這個(gè)效果，

玩工業(yè)，你自己鎮(zhèn)不住他們，就趕快解散，別拖，想法去玩貿(mào)易 ...

我覺得最好還是不要將在中國(guó)怎么怎么樣的話，難道在國(guó)外就沒有這種情況了嗎

愛喝加多寶

來點(diǎn)下馬威

c529700414

LB老沈 發(fā)表于 2015-4-30 14:48
4 N$ ]% |5 N2 I" l& Q' u! i* l6 D大廠靠制度，小廠靠師傅。留一二個(gè)技術(shù)全面的負(fù)責(zé)，其他的都是“小工”。你們?cè)瓎挝徊皇屈S了嗎？一，從 ...

國(guó)企師傅難道都是受？

大唐才子

一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-4-29 09:03
6 C- V$ F$ Z. {4 w$ V2 a$ [老板和同事（同級(jí)甚至上下級(jí)）是不一樣的，因?yàn)橛绊懙氖悄阕约海�說夸大點(diǎn)，關(guān)系到工廠的死活

相處可以隨 ...

* U* |: \  g" X. c' Z: M6 L人才，說的太好了
7 t6 S1 d4 o5 `- `0 _% G8 b3 }

大唐才子

賤啊！對(duì)待某類人，你太人心化，在國(guó)內(nèi)這土壤就是自己找不快活！你遇到的問題我當(dāng)年也遇到過，不過我那比你好點(diǎn)，至少?zèng)]敢跟我扎刺的，不過這么多年總結(jié)了點(diǎn)：工作就是工作，不要談感情，合適就干，不合適給了機(jī)會(huì)不行就直接滾蛋！

jiaqs2014

人員素質(zhì)問題

我是一名車床工

不要以為規(guī)矩多就是好的，要應(yīng)地制宜，如果做過工人的，更應(yīng)該能明白工人需要什么，如何管理。
6 ~" m; ^8 o3 u5 Q) y! V3 ?跟工人多溝通，問他們的需求，他們的想法，一些問題如何處理兩全其美

zgsdcrc

樓主可以在原單位找?guī)讉�(gè)態(tài)度好些，愿意學(xué)習(xí)的年輕技術(shù)人員，用個(gè)一年半載就基本可以負(fù)責(zé)一些項(xiàng)目了，這樣你就有本錢對(duì)“老”工程師談問題了。

wryp

活該你呀！
. z7 \2 a: f, ]( E. o3 v
1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一定要有。
& F* _+ K6 A* x2 n& ~5 [. g2、重要、復(fù)雜零件工藝一定要有。技工就是比普工做得好，簡(jiǎn)單零件能（在心里）自己編工藝而已。
3、一定要有、尊重設(shè)計(jì)、工藝員。
4 m8 j" y5 L% z/ _* o0 |4、工人、甚至技師，理論水平不行，至少我見到的都這樣。