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我已給了最好的待遇,技工還是難以管理,怎么辦

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51#
發(fā)表于 2015-5-2 13:23:47 | 只看該作者
招個(gè)人回來(lái)管理他們,管理嚴(yán)厲的,自己不直接管理。適當(dāng)時(shí)候可以一個(gè)唱紅臉,一個(gè)唱黑臉
52#
發(fā)表于 2015-5-2 19:35:33 | 只看該作者
打鐵需自身硬  按工藝標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做  不服管理   就走人   
53#
發(fā)表于 2015-5-2 20:04:49 | 只看該作者
心不狠,出來(lái)混,只有被砍的分兒啊
54#
發(fā)表于 2015-5-3 07:30:15 | 只看該作者
慈不掌兵
55#
發(fā)表于 2015-5-3 08:43:37 | 只看該作者
溝通溝通吧,實(shí)在不行就分開(kāi)。
56#
發(fā)表于 2015-5-3 14:23:45 | 只看該作者
找個(gè)人代你管管
57#
發(fā)表于 2015-5-4 08:54:38 | 只看該作者
先找一間做設(shè)備的供應(yīng)商,把產(chǎn)品外發(fā)做.讓工人知道你不做有人做,把工資與效益相掛勾.不聽(tīng)話(huà)的讓那些人拿底薪,養(yǎng)在那里,想走的就走.
58#
發(fā)表于 2015-5-4 14:52:11 | 只看該作者
哥 有裝配工工作么...打算出外打工呢
59#
發(fā)表于 2015-5-4 21:16:32 | 只看該作者
很多企業(yè)都流行玩獎(jiǎng)勵(lì)制度的,工資定級(jí)然后玩獎(jiǎng)勵(lì)制度是比較有效果的。。。。
60#
發(fā)表于 2015-5-5 04:39:32 | 只看該作者
沒(méi)有最好,只有更好。- R4 `9 v0 H7 n+ Y1 j7 Z

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