長期混跡于外企，管理太空洞，怕淘汰，想學技術

緋羽冥翔

@老鷹

呵呵，可惜現(xiàn)在畢業(yè)的很多人都沒有起到該有的作用，連學校的老師都與為人師表四字有一段距離

緋羽冥翔

做技術的永遠不會吃虧，不求人生大起大落，但求平安是福，壇子里絕大多數(shù)和我一個想法，因為大家都是踏實的人，但是現(xiàn)在社會容不下踏實的人，不能不說是一個悲劇
壇子里很多老師傅如果在國外就可以過得很舒服，在神州卻不能不無盡唏噓，是人之殤，還是國之殤？只希望我們的孩子將來能活得有尊嚴
技術論壇，不談國是，打住了

龍游大海

管理也是技術，甚至管理有時候比技術重要,是對規(guī)模公司來說的

黃亨瑞

無論管理和技術，
深入進去都有很大的學問。
* X7 V' c; f8 A* ]當然，
再好的學問都離不開“實踐”的驗證、延展。
所以，
在不同的崗位上，
/ o( v* x4 _) R' g/ Z( z0 n收獲和感受也不相同，
& ~; @# E9 B/ ]* a! Q比若管理的執(zhí)行層和決策層，
) H8 X5 E8 B2 `: n3 {5 P8 Y( J技術崗和技術管理崗，
要求和工作職責都很不一樣。
3 K: b/ U7 I9 Q$ S感興趣的話，
/ _$ x1 ]* X. d, M( F) G; e可以比較不同崗位的JD.

4 U+ M' G3 Q$ `對一個職場上的資深人士而言，
業(yè)績是最好的“壓身之物”，
- S8 A* {: ~" }0 T: g) ~2 G; a無論是管理人還是技術人。
$ N: F8 I- t- A6 y同時，職場的壓力是回避不了，
6 m0 u1 P6 }$ M) g. U也是進步的動力。
+ f0 ~7 n3 {# ^
之所以有這種想法，
* c8 w! T( q: V5 K其實是我們現(xiàn)在的職業(yè)環(huán)境還不夠“市場化”，
尤其是“管理"這門專業(yè)不如其他技術專業(yè)所得到的認可高而已。
8 h1 J# Q/ n6 J4 ~- Z. ?7 i就像公司愿意花錢買硬件（看得到，是資產），
而很少買軟件；
愿意買ERP程序，
1 _% v' t0 I( `% f; r而認為實施工作應該附加贈送的。
' S0 ~! I  \+ G2 U- l0 f0 W正像“買櫝還珠”說的一樣，
9 _4 U+ Q1 w& j8 g0 w; D其實“珍珠”更貴。

! s. I$ [# M  S4 v4 a
9 w8 m0 P; d1 E7 F7 A

qdtruck

才33歲，又不是43歲，學啥都來得及！

masterzhuce

有一門學問。。大俠可以研究研究。。他叫 管理學。。

luxiang821

中國的管理學就是厚黑學

一語中的，中國人崇尚權謀

hzhuang

好貼，一樣今年33了，看來大家覺得還是搞技術過的踏實

qdtruck

搞技術的、搞銷售的應該都可以！

peace80

這個話題有點沉重，做技術還是管理在職場上都要面臨競爭，我們宣揚競爭，競爭越來越激烈，我們的實際獲得的幸福感卻越來越少，我們把自己困在競爭中。也許覺得做技術能在競爭中憑借經驗和時間取得優(yōu)勢，我的看法恰恰相反，保持競爭的優(yōu)勢不是靠技術，而是靠我們不斷超越自己，不斷創(chuàng)新，始終讓老板覺得付給我們的工資是超值的。