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緋羽冥翔 發(fā)表于 2015-5-4 07:55 " Q/ w: d: c( j; {1 A
感謝大俠!說的也很到位!我現(xiàn)在也不是打退堂鼓,只是由于目前處境特殊,比較尷尬,想和領(lǐng)導(dǎo)申請 ...
3 L- \! J4 r: N* B# H& ^/ ]& _我見過長三角及周圍幾家集團或公司從外企撬出來高管用。一般看來,被重視的原因,不在這人本身擁有多少技術(shù),而在這人富有Flexibility且有效的管理能力。& b m. N% U L0 ]5 Q: E2 O) |
. G; y, x6 Z Z X4 e/ D& y別以為中國的土豪老板都沒有眼光。自知之明的老板,會用錢買來自己的眼光;ㄥX請顧問,就這么簡單。8 ~& C1 @% i# r
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你可以小看土豪老板,但你絕不能小看那些顧問們。4 Q7 [; [2 r' s' t/ S* Q5 @; j
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曾跟其中一位被撬人士談過。他當時只說了一個要求,那就是“我要足夠的權(quán)力和不被干涉”。
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. f; o+ t5 Z7 X% `: T1 g. e" [這簡簡單單的一句話,不僅說出了中國企業(yè)管理分工不明確,也說出了對自己的信心。
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2 `" [" t3 f2 O可以說,沒有任何一個人的處境是特殊的,只是處境不一樣而已。
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而怎么個不一樣法?那得看每個人心里想要什么,而不是看所處的環(huán)境如何。
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% C$ e1 j r- @# g6 o: y$ k自己覺得特殊?那就只有一個辦法。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力、精力和時間來爭取。 |
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