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加工行業(yè),沒救了

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1#
發(fā)表于 2015-9-18 11:20:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
加工效率低,產值低。, V8 I: z  {3 p/ J3 Y3 m' e
     首先得承認,我們技術水平低,兩三年的經驗,全靠自己摸索。理論肯定重要,但實踐經驗占很大一部分對吧。
( X& D9 b+ F9 q- }; d4 [" H     全部外協(xié)活,單件,兩三件,三天兩頭換新活。刀具,設備不合適,將就著干,靠時間磨。4 Y8 O7 o5 c( I' {5 }
     同樣的活,別人幾百萬的設備做活的很滋潤,你幾千萬的設備做利潤全都還貸款了,賠錢干。到頭來怨職工效率低,產值低,動不動降個工資啥的., p( @% _" O1 H' d
& D+ F% [) n' k8 A$ g7 f& q3 W
不按流程做,不按標準來。0 O, M; i) n% I3 r5 J; \; T# b
9 ^( T7 _; V' s' s5 C+ L# [( G$ q
     你想搞標準,好吧。你TM連個工藝都木有,你搞J8標準,三個人倒班,全靠自由發(fā)揮了,交接都成問題,怎么標準。
; b8 j0 M0 e" i9 V9 ?& g     好不容易讓某技術員編個程序,列個工藝單,問題又TM來了:程序三天兩頭出問題,還死不承認,你不當面打他臉上,讓他親眼看著床子撞上,他不算完。美其名曰“程序有風險使用須謹慎”,我去你MLGB的吧,叫你來是讓你說相聲的嗎
" H8 m/ D& ~5 e     你按工藝單干吧,沒出問題還好,出了問題又瞎了!罢f到底是你在操作,有問題你看不到嗎,沒有點判斷能力嗎”,這TM你天天說按工藝,我按工藝來出了問題你怨我?3 Q- \. w- `7 z& u: ]' C0 x0 O
+ Q* F: m  D; g* K# {2 h4 i, X
     圖紙細節(jié)問題,技術上和客戶交流不好。這出了問題,你又作下了,扣你個“有問題不反應”的罪名。你TM尺寸自由公差,我按標準來,誰知道你的自由公差是“干到正好”?“干到正好”是啥概念?“加減2絲就行”,這他媽近七米的薄壁件,你給我來個加減2絲?你早吃屎去了?我早減了一個mm了
7 ~; h3 k3 D" u5 @
9 y8 h0 h& Q0 {6 K4 |3 A4 @     程序出錯,補焊。領導說行那就行吧,這TM到最后客戶退貨返修你倒扣職工幾百,你還怨職工眼瞎?* G! I$ l+ T6 Q" @# [
     設備精度差,你不是不知道,硬干。來個活客戶就按圖紙驗。貨都出口了,報廢了,你知道這形位公差保證不了了?最后出問題你又賴到職工身上。壞設備干好活,也TM得有個度,檢不出來,裝配的試不出來?8 E" q. `9 z7 i: ^9 m! N* D

+ Y0 `: t9 |7 _; K9 {" M9 n/ e9 b勞動紀律差,不會合理利用時間
3 ^) p5 E$ y2 u. G. \; E- ~* U, d- B9 p/ x4 O. b7 ^
     現(xiàn)場離倉庫幾百米,找個刀具來回十幾分鐘,還不一定找的到,不是有人用著就是各種損壞。停著設備,你又看著不爽。吃飯時間都給免了,別人8小時,我們就得8個半?另加我得早到半小時領刀具?
  b4 Y1 y7 @$ ?     現(xiàn)場衛(wèi)生臟亂,設備保養(yǎng)不好。上班時間你不讓停,我要是給你全部弄好了,還得下班加兩個小時班不一定弄完。你的設備管理員吃屎去了?出了問題屁用木有,不是實在爛的不動了,你不去修,修吧又修不好,你好意思說職工保養(yǎng)不利?
3 m+ t  N. P& ^, ?9 l5 E$ q4 o8 a& R     這TM問題各種有,到頭來算計算計都是你操作工該死。
. l, n2 a2 k5 T( L6 Q" y6 W7 L% F" K# R" o, r
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2#
發(fā)表于 2015-9-18 11:26:13 | 只看該作者
拍屁股走人啊

點評

說實話,好的還是很多的,要是這個活沒啥技術含量的話,待著就是浪費時間  發(fā)表于 2015-9-18 14:30
哪里走,天下烏鴉一般黑  發(fā)表于 2015-9-18 13:26
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3#
發(fā)表于 2015-9-18 11:36:11 | 只看該作者
好好干,公司沒前途,你有前途
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4#
發(fā)表于 2015-9-18 11:36:24 | 只看該作者
好好干,公司沒前途,你有前途
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5#
發(fā)表于 2015-9-18 11:41:19 | 只看該作者
每天多學點,多懂點,不會虧的
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6#
發(fā)表于 2015-9-18 11:41:21 | 只看該作者
每天多學點,多懂點,不會虧的
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7#
發(fā)表于 2015-9-18 11:51:15 | 只看該作者
國內現(xiàn)在的加工行業(yè),就該是沒有出路的,假如都有出路,就違背自然規(guī)律,你看非洲塞倫蓋蒂,跑的都是馬跟羊,假如滿草原跑豬,就違背生態(tài)循環(huán),
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-9-18 11:58:19 | 只看該作者
本帖最后由 GH_QDG 于 2015-9-18 12:05 編輯 . K3 a" M, n4 d& L
迷茫的維修 發(fā)表于 2015-9-18 11:36
' G4 N# c" q" A# a. h! E好好干,公司沒前途,你有前途
- [) C% [1 r6 m
   我現(xiàn)在真是看不順這套作風。當初新車間,我們兩三個也是和領導一塊干過來的,起早貪黑,不說虛的,早上七點夜里一兩點正常,產值低工資低我們認,畢竟是啥都不懂,從無到有。人少的時候沒這么多事,這三年過去了,人是多了,問題也多,各種管理跟不上。咱技術雖不是太高,但也拿得起放得下,不會誤了你的事。現(xiàn)在他這樣的整法我就感覺不大好,含沙射影指桑罵槐的。你想弄好,就正兒八經的弄。別朝令夕改兩套標準。出了問題責任不明,全推到操作的身上。: c8 w% o1 d* y7 s1 A
    光設備值錢有什么用,還得人操作,自己沒有產品,靠外加工,自己技術又不過硬,上面領導不管不問,現(xiàn)在估計也后悔了,光貸款就夠受的。他想憑一己之力改變現(xiàn)狀太難。
! Z( |3 g% o" `    實在不行得另尋出路,不是咱不仗義,我也是沒辦法。@2266998- R' j- @: h$ P3 g
    1 S9 s7 A' f1 t5 }
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9#
發(fā)表于 2015-9-18 12:06:47 | 只看該作者
別有情緒。換位思考,F(xiàn)在別家可能還要差。盡量別跳槽。
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2015-9-18 12:16:53 | 只看該作者
本帖最后由 GH_QDG 于 2015-9-18 12:18 編輯 $ x, [8 _8 Q0 a. `
lincoln_li 發(fā)表于 2015-9-18 12:06 - R3 H( c3 ^! `; B
別有情緒。換位思考,F(xiàn)在別家可能還要差。盡量別跳槽。

) j2 q6 c+ }" E4 Z; q4 g     換位思考咱也能理解,他占在這個位置,這些要求都不過分。放在正規(guī)單位這都不是問題,問題就是你自身啥都不正規(guī),談什么流程,標準,工藝,全靠良心保證呢
( @! F: J1 x  u      有些事發(fā)生在自己身上難免會有情緒,外面也不一定比這好,都夠嗆的。還有點值得學習的東西,要跳得往高了跳。
* p! o2 E1 Q5 y' Q
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