參加校園招聘一點點感想

小哈五

現(xiàn)在畢業(yè)生急速增加，由此我想到歷史，當(dāng)初高考是千軍萬馬過獨木橋，優(yōu)中選優(yōu)，現(xiàn)在擴招了，由精英式轉(zhuǎn)變成大眾式，我這‘差生’也費勁上了大學(xué)，當(dāng)然不是什么名校，偏隅一方，前幾天
參加一個國有鋼鐵公司面試，感觸頗多，寫下自己的一些想法。
我進入行個禮，簡單做自我介紹，說我對冶金機械有較高的熱情，
問‘我對什么設(shè)備熟悉�。俊�
答‘軋機’
8 R9 Y9 t, g  h0 ], S: W# z6 P問‘簡單說下軋機’
答‘機架 支撐輥，工作輥，導(dǎo)衛(wèi)裝置，液壓壓下裝置’（我自己早期翻其他書看的）
. i* X7 I$ v$ s, z6 ~問‘說下液壓壓下’
答‘早期是機械壓下，壓下螺母，然后后來用液壓裝置’
. M6 o% I2 [' u. w9 l問‘還知道什么啊’
答‘cvc板坯矯直，PC軋機’
問‘然后問彎曲輥，AGC的英文全稱是什么呀？’
答‘不知道’（自己給自己挖坑往里跳，我是真不知道啦，可惜我看太雜了）
問‘你懂不懂液壓啊’
# O3 n! A' N5 ]0 w6 l9 J) X答‘我沒學(xué)過流體力學(xué)，自己看過一點液壓方面的書’
問‘你說說液壓有什么’
' k* {4 @( m* E3 e) D答‘我記得液壓有閥 溢流閥，節(jié)流閥，。。。�！�
! m- x7 a+ |( Q問‘你知道這只是書上的’
. N6 Q1 ^+ M/ I/ |0 n問‘會不會用線切割啊’
答‘不會，看過線切割設(shè)備，我了解一些加工工藝如電火花’
# u% r7 l3 C2 U7 T8 m# F2 v問‘你會不cad啊，你沒有CAD證書啊’
答‘我自學(xué)的cad’
* h- C, o& i9 V0 r! l& `7 O問‘哦，自己學(xué)的，熟練掌握了’
) g  x& j9 Z$ N) C* G9 ~" T' g答‘會基本操作’（我不敢說我熟練，我也不知道他說的熟練是什么程度，假設(shè)人家讓我演示一下，我直接就露馬腳了）
6 [/ p1 [, p2 t2 i) c問‘還會什么軟件啊’
4 Y- K( R( _4 G& n答‘solidworks matlab 自己對數(shù)學(xué)建模不太了解’
問‘還會什么proe uc啊’
  L/ {, c. [7 B4 o5 M  @0 N答‘我感覺會一個就行了，重要的還是手繪’
! T- C& J% b4 C* ^問‘笑了，現(xiàn)在都是CAD了’
然后問‘其他一些問題了’
* Z! H+ E* i( A: u我簡短說下‘我的目標(biāo)就是熱軋維護工程師，可以去當(dāng)?shù)毓ぷ�，對于工作環(huán)境有心理準(zhǔn)備，可以接受在現(xiàn)場工作’
然后把我簡歷留下，說什么和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，然后明天10:30左右給我打電話。我等了差不多一天，根本沒給我回話
然后事后了解，人家照顧本地生源，優(yōu)先考慮本地學(xué)生就業(yè)。人家有的面試就是扯淡�？上ё约嚎吹奶�雜了，我應(yīng)該說1700 1780兩條線，可惜自己沒有系統(tǒng)整理一下兩條線知識
; N0 I2 @1 |; \" J& J8 \3 V  ~0 ]: p1 U還有問互換性知識，間隙 過渡 過盈。
- R: H1 b, Y2 R! B) N我感覺情緒管理很重要，不以物喜，不以己悲。
說個例子
去年某鋼鐵集團的組團招聘會，來宣講會，我看其他子公司人特別多，但有個機電公司人少，自己先去看看。HR是一中年人，桌子上放著一個樣本
! `; p; y  E8 o" z% ~. l! ~  }, Q; g我說‘可不可以看看樣本啊’
答‘可以’
就是類似的機械制造廠了，然后有來投簡歷的，人家只關(guān)心成績單，不看其他的，然后我聽上屆的說關(guān)系你是否能畢業(yè)，
然后我問'貴公司對畢業(yè)生有什么要求啊
'HR答‘畢業(yè)生什么都不會，先進行6個月培訓(xùn)’
/ \  h! }/ P+ s0 _/ u$ Q4 ^5 Z然后我問他‘貴公司有什么焊接設(shè)備啊’他說‘什么設(shè)備都有’我感覺他不懂了，我現(xiàn)在了解到，手工電弧焊，還有埋弧焊。
  ~  {7 m4 F) V. F今年又遇見某民營鋼廠招人，根本不關(guān)心你知識，只要是畢業(yè)生就要。我看的我害怕啊，因為我的上屆有個干了三個月辭職不干了。我感覺至少問一點問題吧，顯得專業(yè)一點，什么都不問，有點害怕啊。

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yushui2011

有時候覺得中國的煉鋼軋鋼水平不行，可冶金機械行業(yè)又沒混頭，還是選其他機械吧。。。

/_cast_王珂

他當(dāng)然可以用成績來篩選。應(yīng)屆生有個P的經(jīng)驗啊。
你也可以用待遇，福利來篩選。HR有個P的技術(shù)啊。

kayex

現(xiàn)在工作不好找吧

小哈五

我參加幾場校園招聘會，我感覺吹牛皮成分，真的好大。如那么說的，你有夢想嗎？如果有加入我們吧！但夢想也不能當(dāng)飯吃啊，人還是需要現(xiàn)實問題解決飯碗問題。我觀察周圍的學(xué)生似乎對宣講的內(nèi)容完全相信，但如果真正入職 然后就后悔了。我不知道他們是否查看來的企業(yè)資料，舉個例子，我為了參加鋼廠面試，我還特意去知網(wǎng)搜幾篇介紹工藝的論文。

一朵嬌粉嫩的花

其實招聘應(yīng)屆生，粗略的看下成績單，很不重要，不要太難看就好了

重要的還是看談吐的，有的工廠喜歡老實的，有的公司喜歡機靈的，各有愛好，哈哈

wspb1989

那都是走個過場，想好自己想要從事的崗位，對以后的職業(yè)有個規(guī)劃，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇職位

一路一路

千萬別去別去民營鋼鐵廠

祥云飛魚

你們校園招聘還是太草率了， 一般是  宣講   收簡歷    挑選  筆試   面試   二次面試  簽約三方協(xié)議。
現(xiàn)在 企業(yè)都知道  應(yīng)屆生一般干不長，所以傾向于 找 有特定目標(biāo)  有明確定位的人(其實大公司HR也是很專業(yè)的）。 我也參加3場，校園宣講會。   
4 ^& I( b2 y( \8 W4 E本科  就是成績單   筆試   實踐經(jīng)驗 。
0 k1 a7 U6 A& z研究生   項目經(jīng)歷 項目與公司匹配度。
4 R5 C( {! c5 w就大的企業(yè)來說 招聘計劃和人力成本  都是必須控制的，特別是研發(fā)技術(shù)人員。
) ~+ e( M8 ~0 l6 N' a對于那種低薪 垃圾待遇  撒大網(wǎng) 釣人才的個人是嚴(yán)重鄙視的。
比如：一個某機器人研發(fā)崗位 招聘 60個人 研發(fā)人員還是本科   表示非常反感，帶著明顯忽悠應(yīng)屆生 去的。

張聾子

他問你懂不懂液壓；你反問給個例子，反之自己不是來招聘的，你把主考官給整倒了——這個牛！以后這活兒歸你了。