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自我介紹下,本人在深圳從事五金產(chǎn)品推廣銷售兩年,從一點(diǎn)不懂到可以跟客戶熟練溝通關(guān)于生產(chǎn)加工方面的一些淺顯問題,起碼可以讓客戶感受到是“專業(yè)人士”。第一份工作是在貿(mào)易公司,因?yàn)楫a(chǎn)品種類太多而且經(jīng)驗(yàn)不足,辭職后加入一非標(biāo)五金加工廠做網(wǎng)絡(luò)推廣方面,順便也是接單拿提成。
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記得剛進(jìn)廠的時(shí)候,老板的未來藍(lán)圖描繪的是讓人向往啊:我們要把公司推廣到全國(guó),更新設(shè)備,做大做強(qiáng)(大面的就是這個(gè),細(xì)節(jié)估計(jì)各位也是可以想象的到的)。上班第一天,清理電腦,然后就是上阿里推廣產(chǎn)品、各個(gè)論壇網(wǎng)站的到處跑,看有沒有需要這方面的(公司網(wǎng)上只開通了阿里的付費(fèi)推廣)。第一個(gè)問題來了,電腦慢的比蝸牛還要慢,點(diǎn)個(gè)網(wǎng)頁可以等5分鐘跟老板反映了以后居然一點(diǎn)反應(yīng)都沒有,后來想想,剛來就想換新電腦不合適,總得有點(diǎn)成績(jī)了才能換嘛。然后就一直將就著用了。* o- J. @7 ?0 p1 W
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下面就到了試用期結(jié)束的時(shí)候(試用期三個(gè)月),期間共計(jì)過手單總金額不含稅有15萬左右,然后跟老板談工資待遇問題。下面是大老板很讓我傷心的話:老板報(bào)價(jià)很低,你接的單沒有什么利潤(rùn),要不是老板報(bào)價(jià)低你能接到單?我對(duì)工資低其實(shí)并沒有太多的怨言的,只是希望提高些而已,相信大家打工的都有漲工資的心態(tài)吧。你說,我要的工資高了你可以降低不給那么多,沒必要說的話這么難聽吧?接單沒有利潤(rùn)你可以不接啊,我沒有逼你吧,既然你接單了,那是你愿意做,關(guān)我屁事?辦公室電話只能打市內(nèi),網(wǎng)上的客戶都是省外的,全是自己掏話費(fèi),還沒得報(bào)銷,試用期過了才3000的工資而且廠子里面的員工是一波一波的換,平均在職時(shí)長(zhǎng)不到一個(gè)月。關(guān)于這方面我也是跟兩位老板談過,希望可以留兩三個(gè)技術(shù)好的師傅,這樣做產(chǎn)品也穩(wěn)定。結(jié)果呢,還是換來換去的。好的師傅給的工資低,30多歲的人,有家有室的,一個(gè)月工資4500,現(xiàn)在生意淡沒有加班,工資平均在3500左右了。
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0 r* m& y3 I2 x補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-10-30 14:10): h$ H- C4 u3 O
而且大老板經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是:這個(gè)廠,沒有你們員工可以,但是沒有老板就不行。現(xiàn)在外面經(jīng)濟(jì)很差,不好好干就沒有工作了。這樣苛刻的話應(yīng)該對(duì)著全體員工的話說嗎? |
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