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低學(xué)歷直接就篩下去了,面試機(jī)會(huì)都不會(huì)給你,還大談什么機(jī)遇。你問問998,求他給你謀份職業(yè),你沒學(xué)歷可能嗎。馬云還嚷嚷什么學(xué)歷不重要,可惜阿里巴巴的HR不是這么工作的。國內(nèi)規(guī)模大的建筑師事務(wù)所,設(shè)計(jì)院,四大,哪個(gè)不是指定要985的。你想巧舌如簧去騙HR,可HR一看學(xué)歷,pass掉了,連吹牛的機(jī)會(huì)都不給。
2 P+ L& e' |, X9 S0 G/ @+ D; n- ]$ s! O- \當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的李國慶,公開在電視上,本公司招人,非211的一律不要。還別不服氣,光211畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,就夠篩選的,哪個(gè)公司會(huì)花成本去找一個(gè)低學(xué)歷的。你以為光有學(xué)歷限制嗎,這幾年還有第一學(xué)歷限制,研究生本科階段不是211的也pass掉;現(xiàn)在有的企業(yè)還提出高中學(xué)歷限制,高中不是本市重點(diǎn)的,pass掉。說到底,還是人多,人多,企業(yè)就有篩選的底氣。( _; O) f5 K' @6 Y" B
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現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣,用人單位又添新招,資格限制,不僅要求本科,還要求工程師證,盡管本社區(qū)部分人把工程師證說的一文不值,但現(xiàn)實(shí)無情的騸了大嘴巴,“沒工程師證,還敢叫工程師”。失業(yè)的工程師太多了,有證的沒證的,高學(xué)歷的,低學(xué)歷的,碩士的,本科的,?频,中專的。這么多工程師,怎么篩選,筆試+面試,那得多少成本,不就是招個(gè)工程師,有必要這么費(fèi)勁嗎。學(xué)歷本科,211,研究生,中級(jí)職稱,可選范圍一下子縮小很多,換你做HR也一樣,為什么不給找個(gè)輕松的方法完成任務(wù)。
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人少就沒有學(xué)歷要求,比如剛開始要求本科的,很長(zhǎng)時(shí)間沒人來,后期就會(huì)降低學(xué)歷,變成?频,再時(shí)間長(zhǎng)沒人來,干脆不要學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)即可?上,這種職位太少了,而且工作條件艱苦,公務(wù)員招錄就有邊遠(yuǎn)地區(qū)的空缺,招?粕紱]人來。* M& `) a4 w6 L, F3 s* z" R
中國人多,現(xiàn)在還能要二胎,大學(xué)擴(kuò)招也不會(huì)停止,經(jīng)濟(jì)下行會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間,失業(yè)人數(shù)會(huì)更多,以后TPP洋人也會(huì)進(jìn)來,注定了學(xué)歷限制會(huì)存在,而且更加嚴(yán)格,中國人干不了可以找洋人。
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