年會老板致辭感想

海邊民工

今晚公司開年會，開始是大老板致辭。
第一句是“感謝在座的各位供應(yīng)商”，然后第二句就跳到了他自己如何三更半夜跟客戶發(fā)郵件，客戶如何敬業(yè)，我們要向客戶學(xué)習(xí)。然后就講到16年公司將怎樣怎樣。整個過程對他的員工和他的合作伙伴（三個小股東）只字不提。
往年年會大老板講完還會安排三個小股東每人講幾句，今年直接沒給三個小股東上場發(fā)言了。
) ^& s2 F, m1 f$ s8 T$ G) }聽完這致辭，個人感覺：第一，很不爽，在他心目中他的所有員工和合作伙伴都不如他的供貨商重要；第二，他（做銷售的）太過強調(diào)自己，貶低其它部門的作用；第三，口號中老叫創(chuàng)新，創(chuàng)佳績，卻在行動中直接蔑視研發(fā)部，甚至把研發(fā)部看得還不如生產(chǎn)裝配車間。
在這個年頭，這個節(jié)點，老板的這種理念，讓人感到很失望。
& O) T1 ~1 b- W: B" T, @今年研發(fā)部把公司業(yè)務(wù)范圍的幾款設(shè)備都做得很不錯，基本做得比較成熟了，是不是已經(jīng)不再需要研發(fā)了，可以無視了。
. @/ Q# m4 k0 ~0 A" u大家對這種理念或行為方式有怎樣的看法呢，想請大家探討探討，謝謝。
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海邊民工

大色貓 發(fā)表于 2016-1-20 23:58
換個方式說話:
2 |' V( z  f. V: F- z* x該老板追逐短期利益，沒有長期打算。沒有什么技術(shù)根基，
( l& v) o- U3 u1 h個人感覺。如果有選擇，離開這里

3 t& R. q; _" `1 T4 u: Z2 d已經(jīng)有這種想法了，看時機吧。
5 K6 u; z$ q& r1 q那些以為自己把事情做好了，老板應(yīng)該會感謝，會重用，會加薪的想法，其實，都錯了。把事情做好了，你就可以滾蛋了。

離榮盡生

私企，都這樣，表面上重視研發(fā)，有著十幾個人就敢說自己研發(fā)力量雄厚。

大陸架

不重視研發(fā)的小老板們，都是些短命鬼，趁早，離開鬼！！

麥兜大俠

離開甚好

依晨不染

私企老板都是這嘴臉，建議趁早走。

zgsdcrc

離趴窩不遠(yuǎn)了。

原始人的錘子

我們老板今年年終發(fā)言，沒表揚我們部門，然后第二天老大被開了。組別拆散了！
目測你們加薪估計不好過了。老板已經(jīng)不把你們看重了。

輝輝在飛12138

離榮盡生 發(fā)表于 2016-1-21 07:51
7 P8 [4 }2 z9 F- }  Q私企，都這樣，表面上重視研發(fā)，有著十幾個人就敢說自己研發(fā)力量雄厚。

8 A4 F0 l7 ^: X& r哎，就是這樣啊，所以我被坑了
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