試問質(zhì)量管理體系的文化背景問題

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       最近看了幾個(gè)與質(zhì)量管理相關(guān)的帖子。感覺參與質(zhì)量管理的技術(shù)人員有許多苦衷。因此我在想是否在文化背景方面有什么問題在影響著這方面的工作。試想質(zhì)量管理體系產(chǎn)生的文化背景是與國(guó)內(nèi)的文化背景有較大的區(qū)別的。關(guān)鍵是社會(huì)體制環(huán)境的差別。西方的體制里面法治成分居多，而我們國(guó)人圈子里面則是人治成分偏多。我個(gè)人覺得這個(gè)差別會(huì)有較大的影響，影響到對(duì)質(zhì)量管理體系在中國(guó)人為主要成分的組織里面貫徹落實(shí)以及順利運(yùn)作。這個(gè)問題實(shí)際理論起來(lái)是有很大的篇幅的。要不大家聊一聊看，這文化背景方面的差別到底有沒有影響，如有，又是如何影響的。
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       決策層方面來(lái)講，如何對(duì)質(zhì)量管理體系的理解和認(rèn)識(shí)，應(yīng)該有致命的影響力。如果誤解錯(cuò)解質(zhì)量管理體系，那么落實(shí)起來(lái)就有各種尷尬或偏差。如果本身就有抵觸，是迫不得已而為之，那么就是兩張皮，多幾份文件工作而已。進(jìn)一步講，決策層個(gè)別人濫用職權(quán)，借質(zhì)量管理的名義打壓其所不好，也會(huì)有一定的客觀存在之空間。因?yàn)楹芏嗳穗m然身在其中，卻不知廬山面目。

桂花暗香

看看IOS在國(guó)內(nèi)的歷史就知道了。貌似和國(guó)內(nèi)工業(yè)驚人的相似，引進(jìn)（大家都規(guī)規(guī)矩矩），降格（這個(gè)有什么嘛）、搞爛（隔壁都這樣搞的）。

伊巽

LS括號(hào)里的精辟

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桂花暗香 發(fā)表于 2016-5-25 07:48
1 v0 [. V! s8 q$ D6 k! d看看IOS在國(guó)內(nèi)的歷史就知道了。貌似和國(guó)內(nèi)工業(yè)驚人的相似，引進(jìn)（大家都規(guī)規(guī)矩矩），降格（這個(gè)有什么嘛） ...

所以我以為是文化方面的不同導(dǎo)致的潛在的障礙。
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jake840612

學(xué)習(xí)！

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感覺在質(zhì)量一塊規(guī)則比個(gè)人重要