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只要不是國(guó)有企業(yè),都有這種情況;不是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么好,而是:虧了盈利都是國(guó)家,他主要精力在怎么嘩啦錢,怎么發(fā)財(cái),6 S+ {6 O' f* ` {4 v% k3 K H9 c
外資企業(yè)也會(huì)有這種情況;
9 _9 C7 @: X4 H: F. M& g0 }所以在任何單位都要讓自己 變得有價(jià)值;或者干那種,不是太累,總有活干的工作;
- B; a! C; c4 l! j$ I有些 工作一開始就是短期利用,給你點(diǎn)高工資 讓你開發(fā)產(chǎn)品,開發(fā)完了 開除你;或者找你搞 設(shè)備改造,不停的改這個(gè),改那個(gè),出事了 你的責(zé)任;干好了:你的領(lǐng)導(dǎo)自己跟大領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)功勞去了。
9 A3 d: o0 D7 B9 ~0 ~ 在中國(guó)企業(yè) 招聘工程技術(shù)人員主要 三種情況:一種找便宜的 應(yīng)屆生,干零落,打雜,或者畫圖工;
' N3 u6 g/ p) a+ ^* d' t二種:水平一般般的,工資給的的、也是一般般的,那種工作沒競(jìng)爭(zhēng)潛力,經(jīng)常干著干著就跳槽的。1 g/ _/ n5 w5 e; R
三種:遇到難題了,需要開發(fā)新產(chǎn)品,或者需要改造現(xiàn)有設(shè)備了,技術(shù)主管不想背 黑鍋,咋辦 花高工資招聘一個(gè),開發(fā)完了,干好算他的,干壞了,被招聘來(lái)這人單著;這樣技術(shù)主管 的位置保住了,他還可以 沒事 瞎指指點(diǎn)點(diǎn),改這改那的。利用完了,一腳踢開!當(dāng)然是找你的毛病折磨你 然你滾蛋。: Y. I% L: H9 {. G5 D( n, B; w8 i
所以:應(yīng)聘之前一定要 判斷,他們招聘人的主要目的是什么,否則就調(diào)入黑鍋里了。 |
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