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本帖最后由 老德Alex 于 2016-7-4 19:51 編輯
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0 E K" |% ^1 y2 c5 v3 q公司一般在每學期開學前都有招實習生的計劃，分別是3月入職和9月入職。公司招實習生主要是填充到人手不足的項目里面做基礎(chǔ)工作，讓有經(jīng)驗的員工騰出手來做深入的工作，順帶提前選拔正式員工。面試實習生的時候?qū)嶋H上沒有什么很高的要求，主要是面試這個人，看是否好相處，是否認真，成績好壞是其次的，除非是每門課都接近滿分，否則成績單看起來是沒什么區(qū)別的。針對我這個實習生而言，因為公司有招正式員工的打算，所以面試時就問這個學生的畢業(yè)論文能否在公司寫，學生說教授允許的，那么我們就有更進一步打算了。當然最重要的，對于學生來說就是實習工資了，每周35小時，月薪1500歐，符合最低工資標準，他自己租房吃飯開車綽綽有余了。
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實習最開始，學生沒有具體任務，先帶他熟悉各個部門，再熟悉廠區(qū)劃分，為他以后一個人干活打基礎(chǔ)。公司有產(chǎn)品介紹，基礎(chǔ)知識教程，內(nèi)部軟件教程，給他慢慢看，這段時間沒人會打擾他。熟悉完之后給他上一個單獨的分塊任務，這個任務是公司的實際問題，但是牽涉面不大，一般是針對部分產(chǎn)品的細節(jié)解決方案。沒有時間壓力，讓他自己慢慢摸索，有問題問我，也可以問辦公室里所有其他同事。在工作的時候如果有需要，他可以給公司內(nèi)任何一個員工郵件或者電話聯(lián)系，說明他因為什么工作需要什么協(xié)助，其他同事都會在最快的時間內(nèi)回復。第一個任務往往做得很慢，而且最開始會出現(xiàn)很多非常幼稚的錯誤，畢竟他從來沒有接觸過實際應用。我們會針對他出現(xiàn)的錯誤給他指導，但是我們從來不會因為這些錯誤批評他，我們會告訴他為什么他的方案是不可行的，例如生產(chǎn)難度大，或者成本高，或者強度不夠，等等。我這個實習生最初認為自己的任務不是實際運用的，他不相信他一個實習生做的東西會用在我們的車上。他第一個試件做出來之后我讓他發(fā)給試加工車間，他一副難以置信的表情。車間把加工好的試件送給他的時候，看得出他是比較興奮的，這是他職業(yè)生涯的第一個產(chǎn)品。0 Y9 `9 A0 w1 Q) S! J" R
* V V+ G( J8 D' h, @$ S& n接下來是試裝配，我陪他一起去測試中心，他自己動手把他做的東西安裝在車上。這時候他就發(fā)現(xiàn)他的問題了，設計余量的問題，螺栓選擇的問題，裝配難易度的問題。他實際動手搞過，回頭改進就知道哪里要改了。這個任務他來來回回修改了很多次，每次都有進步，第三次試裝配的效果很好。之后他要負責把這個解決方案完整編輯，然后內(nèi)部放出。就這一個任務，他做了兩個月，任務結(jié)束之后他對軟件使用，內(nèi)部研發(fā)生產(chǎn)流程，公司研發(fā)要求，設計標準，等等都有了基本的了解，和剛?cè)肼毜臅r候已經(jīng)不一樣了。在第一個任務進行期間，部門其他同事有雜活也會找他幫忙做，比如整理標準，核對供應商圖紙，對公司內(nèi)部圖紙進行規(guī)范化調(diào)整，讓他盡快熟悉公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
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: f# A+ V- C9 A' r6 O在完成第一個任務之后，就正式讓他進項目組了。他的論文方向就是項目組的項目內(nèi)容，實習的時候進組有利于他熟悉項目。我們這個項目組是一個長期項目，經(jīng)費預算大概xxxx萬歐元，涉及到方方面面。進組之后的第一個任務是結(jié)構(gòu)設計，我給他把要求講一遍，只要會畫圖，就能干。在這個任務進展過程中他會逐步接觸到不同的項目內(nèi)容，這個任務結(jié)束之后他就完全熟悉我們的項目情況了。之后的任務就是他自己琢磨了，也是項目的實際需要，給他說明一下目前的困難，需要解決什么問題，方案由他自己思考，自己設計，設計完了自己和試加工聯(lián)系，自己聯(lián)系計算部門做強度計算，自己和測試中心聯(lián)系做測試。實習結(jié)束的時候這個內(nèi)容基本完成，留下掃尾工作轉(zhuǎn)交給其他同事，他的這個方案將會使用在第一輛試樣車上。% G1 P" T a+ X8 c6 c
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現(xiàn)在他開始做畢業(yè)論文，論文題目是項目組里抽出來的一個理論實驗題目，完全由他獨立完成，有問題就問，我們不再給他直接提示，只會引導他怎么做。論文期間他不再接受其他任何工作，全心撲在論文上，如果需要其他部門和同事的協(xié)助，一封郵件就可以。有時他只是好奇的一個問題，和他的任務并無關(guān)，他問同事，同事也不清楚，同事會想辦法打聽到答案，再告訴他。- Y1 P& }9 B: [6 A( y
7 n5 a2 h( u) r7 Z在他論文結(jié)束之后，就可以直接留在公司工作了。和其他新人相比，他的優(yōu)勢很明顯，經(jīng)過一整年的實習和論文，他對公司的產(chǎn)品有了不少了解，日常工作的同事都已經(jīng)熟悉，直接上手就能干活了，不再需要試用期和適應期。從實習一開始到論文結(jié)束，他所做的任務都是經(jīng)過部門討論的，并不是當做一個端茶倒水的小弟，他所做的每一項任務都是循序漸進的，可以說是為他之后的正式職位量身定制的，幫助他盡快成長起來。1 V! q' N: u7 s- w/ h
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發(fā)表于 2016-6-28 03:32:58
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