簡介德國企業(yè)的新人培養(yǎng)制度

向天再要20斤

Grapchen 發(fā)表于 2016-6-28 18:51
你好閑。。寫那么多。。我實在沒辦法全讀。。。你雖然叫alex，你是個女的吧？你確定你在德國上過學？應該 ...

; }: T6 ]6 G, K9 `看到妹紙，這兩個字，我眼睛就亮了，其他的反而沒什么看頭！
8 |* @! D1 B* b

kousuo

年輕人就要像海面吸水一樣學習知識，我也一樣

左次無咎

余存 發(fā)表于 2016-6-28 18:15
' d6 e( T1 X- V3 {8 c8 t感覺你這心態(tài)不對，不知道就是不知道，本來就是自身的問題，還用問？
剛剛進去你不知道很多東西是正常啊 ...

心態(tài)傷了，又不是萬能

左次無咎

向天再要20斤 發(fā)表于 2016-6-28 18:56
4 T- h& E1 j$ @2 T- D看到妹紙，這兩個字，我眼睛就亮了，其他的反而沒什么看頭！

# k5 |% A" I( `; w. j( M3 }同想法

左次無咎

左次無咎 發(fā)表于 2016-6-29 08:13
) L! Z( a. S0 m同想法

有句話說的好，為曲高學歷妹子而努力
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一星一億

我第一家實習單位基本就是這情況

騎驢兒逛逛

針對應屆畢業(yè)生，這樣的培訓真的很重要！只不過，對于企業(yè)來講這樣的培養(yǎng)有很大的成本問題。國內一般只有外企才能夠做到。

濾油機廠家

文化、制度、思維、土壤不一樣，沒有可比性。一方水土養(yǎng)一方人，什么地方就會出什么貨色，這是動物適應環(huán)境使然

05527833

教會徒弟那啥，，，職業(yè)生涯保障問題，體系體制問題

lose2836

好的公司實習容易，想留下難吧！