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鄙人不才近日看幾個討論與公司之間的投入與回報之類的問題。不才有些感觸望路過大神輕噴!
0 K4 J6 v( i* l! q5 Q3 E" s 自畢業(yè)以來聽過太多的“前輩”苦口婆心勸說年輕人不要怕吃苦,要努力學(xué)習(xí)刻苦勤奮。感觸頗深深以為然之!年輕人嘛,以學(xué)習(xí)為主不要怕干多了活兒,吃多了苦。然則近日忽閃冒出一個想法:干活過程中只要不是做苦力就會成長,憑什么就因為我想要成長而成了眾資本家榨取我剩余價值的托詞。
) e H/ |/ i* } w3 ?+ M 說白了,如果公司想培養(yǎng)人才那么它也不會讓你每天累死累活加班到十點而只給你基本工資待遇,本質(zhì)只有一個就是在榨取剩余價值。等到你不想干了,恭喜他又會找到另一個“有志青年”來繼續(xù)“培養(yǎng)”。這就是為什么很多年輕人頻繁跳槽的原因。
% J. B3 @2 j; Y+ J/ _ n$ I! f 本人觀點:成長學(xué)習(xí)只是自己在工作中和業(yè)余時間提高自己,公司并沒有在你身上投入。所以沒必要說忍受他們無休止的剝削。) \- f4 L+ F4 R' |/ {
干多少活兒拿多少錢!天公地道!5 h P8 A0 E/ B- G; n+ q) T2 L
在此聲明樓主畢業(yè)一年多,沒什么社會經(jīng)驗,言辭觀點不對之處請指正,特發(fā)此貼供眾友探討!/ l' o( o* M$ N4 x+ C' f& q
( b! G) k/ O. H! x, }, z補充內(nèi)容 (2016-7-28 08:56):
3 A; {! u: z( s6 b% `關(guān)于回復(fù)眾俠的觀點,在36樓我作了五點補充。請大家指教! |
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