科研人員兼職增收對(duì)于企業(yè)技術(shù)人員的影響

小河HH

中國(guó)的收入分配改革正不斷推進(jìn)。近日，國(guó)內(nèi)高層集發(fā)布多個(gè)涉及收入分配改革的重磅文件。根據(jù)文件提出的新政策，科研人員、高校教師、醫(yī)務(wù)人員等群體的收入未來(lái)將發(fā)生大變化。
* Y- A$ M5 E6 l0 s2 k最近，涉及到科研人員的好消息接連不斷。
4 C3 }  _& l6 m2 [( K3 T
) d! i. @% B6 T6 }; I& k未來(lái)，科研人員的基本工資將穩(wěn)定提高，績(jī)效工資分配激勵(lì)力度將加大，科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例也將提高。經(jīng)單位同意，還可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職并取得合法報(bào)酬，甚至可以離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

這樣一來(lái)，科研人員的收入將大大看漲。這是不是國(guó)家為了提升創(chuàng)新國(guó)家的前奏呢？
4 X  H. t+ J, _. O作為機(jī)械行業(yè)的技術(shù)人員，距離科研人員是非常近的，這樣的規(guī)定對(duì)于技術(shù)人員有無(wú)影響呢？
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面壁深功

只會(huì)好

上海狐飛

理想是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬必須搞清楚。醫(yī)生的兼職問(wèn)題還沒(méi)有很好的解決，科研人員的難度更大。

水秀天藍(lán)

還有減少稅收，現(xiàn)在的稅收制度是“劫貧濟(jì)富”。中下層的稅收比例最大。
' o5 G* N; W1 A3 }- h: F企業(yè)稅是重復(fù)稅，應(yīng)取消。企業(yè)稅和（股東）個(gè)人所得稅是重復(fù)的。
提供大量工作崗位的中小企業(yè)被壓得喘不過(guò)氣來(lái)，當(dāng)然工作者的工資也提高不了。

海邊民工

我感覺(jué)老實(shí)搞技術(shù)的會(huì)越來(lái)越不好過(guò)。

however1241

醫(yī)生的兼職問(wèn)題還沒(méi)有很好的解決，科研人員的難度更大。

淡然

企業(yè)是獨(dú)立核算，按崗位，應(yīng)該沒(méi)有什么影響。

成歌2047

其實(shí)科研技術(shù)人員一直都有一些是有兼職的，都不好搞而已。
這個(gè)什么文件，只是對(duì)國(guó)營(yíng)和事業(yè)單位的技術(shù)人員有效，對(duì)占大部分的民企的技術(shù)人員是無(wú)效的，還是靠自己。

albert.tang

將以前一部分人的灰色收入洗白了。

結(jié)構(gòu)工藝

人家的說(shuō)的是科研人員漲工資，是那些在國(guó)企事業(yè)單位和高校的技術(shù)人員漲工資，關(guān)企業(yè)啥事