職場中的薪酬規(guī)律

jikepeng · 發(fā)表于 2016-12-2 10:07:21

哎，這就是事實。。。

我就是我212 · 發(fā)表于 2016-12-2 10:23:58

有道理

Ruland聯(lián)軸器 · 發(fā)表于 2016-12-2 10:44:25

分析的很有道理

所羅門_x · 發(fā)表于 2016-12-2 11:17:10

這種事取決于老板的態(tài)度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都喝的干凈的，還有的老板吃著肉喝著湯在看這你身上能有多少肉。。。。一個企業(yè)好不好看員工的流動性就知道了，好企業(yè)沒人愿意離開的，例如n年前的國企。

albert.tang · 發(fā)表于 2016-12-2 12:58:10

分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

小河HH · 發(fā)表于 2016-12-2 18:00:03

未來第一站發(fā)表于 2016-12-1 22:25: x4 m" F1 ^/ N2 [* e
自由職業(yè)！

現(xiàn)在自由職業(yè)也不好做了。

小河HH · 發(fā)表于 2016-12-2 18:01:33

老吳機械發(fā)表于 2016-12-2 08:20
: z8 g0 k1 n5 p/ [‘’公司為老員工漲薪速度難以跟上市場。這就是為什么可以接受新入職人員按市場薪酬付出高薪，而老員工難以 ...

不斷充電，適時走人。

小河HH · 發(fā)表于 2016-12-2 18:01:57

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-2 12:58
) C' G$ v2 q0 I3 N' X分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

其他因素往往更重要。

小河HH · 發(fā)表于 2016-12-2 18:02:19

所羅門_x 發(fā)表于 2016-12-2 11:17
. k) s/ Q7 H+ A這種事取決于老板的態(tài)度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都 ...

這樣的企業(yè)比較是少數(shù)。

小河HH · 發(fā)表于 2016-12-2 18:02:49

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:425 y/ `; o( x+ H/ w
我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

還是有一定道理的。

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