職場(chǎng)中的薪酬規(guī)律

小河HH

想飛的鳥(niǎo)~~ 發(fā)表于 2016-12-2 08:52
現(xiàn)在基本都是這樣的，只有到提出辭職的時(shí)候老板才會(huì)主動(dòng)給加薪挽留！

- Z+ Z8 v+ r  i7 u) u7 P所以多辭職，多找工作。否則別人比知道你的厲害，。

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-1 22:08
確實(shí)是這樣的。這也是大小企業(yè)的主要區(qū)別吧

5 r. p$ V3 N6 ~9 j+ V然而苦命的是我們底層的勞力，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學(xué)，最終就算是千里馬也少有伯樂(lè)、況且縱使作為一個(gè)機(jī)械人20年也不敢算是廣意上的千里馬，無(wú)非是就一貫所待行業(yè)較熟悉而已，所謂挪窩死。去年我們這邊因?yàn)橐�上一個(gè)項(xiàng)目，然后老板看咱幾個(gè)壯丁不夠用了，就招了一個(gè)哥，年齡40+了，據(jù)說(shuō)985出生，前公司是三一重工，結(jié)果相悖于老板期待另外可能要的太多，不到一個(gè)月就協(xié)議辭退了... ...   細(xì)細(xì)想來(lái)，甚是凄涼啊~機(jī)械人，唉。
+ q+ C$ A# s3 k  e/ G  ~+ d0 Z# d

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 21:18
  c+ r2 M: `2 @3 }" n$ w; }) F然而苦命的是我們底層的勞力，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學(xué)，最終就算是千里馬也少有伯樂(lè)、況且縱使作為一個(gè) ...

機(jī)械太傳統(tǒng)了，很多機(jī)構(gòu)都被電氣，智能化替代了，越來(lái)越邊緣了。
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Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 21:53
機(jī)械太傳統(tǒng)了，很多機(jī)構(gòu)都被電氣，智能化替代了，越來(lái)越邊緣了。

這么說(shuō)稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
- |! C) j$ _8 Z& C! \這么說(shuō)稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

機(jī)械相對(duì)來(lái)說(shuō)真的不好做。
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小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
這么說(shuō)稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

有些新技術(shù)雖然建立在機(jī)械基礎(chǔ)上，但核心的東西都和機(jī)械相差甚遠(yuǎn)。

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 22:25
有些新技術(shù)雖然建立在機(jī)械基礎(chǔ)上，但核心的東西都和機(jī)械相差甚遠(yuǎn)。

但求與時(shí)俱進(jìn)。
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小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:47
1 |9 D" Q+ p0 L/ {7 c: S但求與時(shí)俱進(jìn)。

  ?, e. f. E5 k* h# j" K$ k5 e也只能是但愿了。
) p8 e6 S9 ~: a) C3 C0 r: e- v' K

xiaodongping

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:42
& Y2 O4 H6 J8 B$ o$ ]/ G我覺(jué)得個(gè)人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會(huì)比正常工資高個(gè)10%左右; 這個(gè)10%大多來(lái)自從小家庭教 ...

! @8 {5 c3 t! _2 F; k* c可能你身邊有這樣的例子，確實(shí)，在職場(chǎng)中一個(gè)人的綜合能力更重要，包括業(yè)務(wù)素養(yǎng)、情商、智商。
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非標(biāo)新人

新人工資比老人高，大公司尤其如此