小廠子車間管理者的困惑

山東人做機械

山東人做機械 發(fā)表于 2016-12-13 15:15
5500差不多，不過還不能休班，休班的話就達(dá)不到

. W) n" I8 h9 c( Y- b4500.帶2天休班，沒有保險。一月200的崗位補貼
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山東人做機械

山東人做機械 發(fā)表于 2016-12-13 15:15
5500差不多，不過還不能休班，休班的話就達(dá)不到

工人3900.一月。加200全勤獎。2天帶薪休假。全勤獎都有

遺城落夢Ω

山東人做機械 發(fā)表于 2016-12-13 15:20
' Z, l- G* O% w: q像我這年紀(jì)要承擔(dān)的東西不少，我主要是想找找原因，最后把他給解決。

  l% Y8 _. S) g4 o+ S( o' N要么你跟老板要實權(quán)，估計夠嗆。要么你跟員工融在一起，十來個人的廠子，你沒有四五個不錯的朋友的話，那就是你的問題了，如果個別的人不聽話那就對他狠著點，別怕老板不讓你管理然后把工資降了，生活是要承擔(dān)很多的，但是別把自己的性格給磨沒了，送你一句話，要么狠要么忍。
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山東人做機械

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2016-12-13 15:27
要么你跟老板要實權(quán)，估計夠嗆。要么你跟員工融在一起，十來個人的廠子，你沒有四五個不錯的朋友的話，那 ...

跟員工融在一起太難說實在的，都想要待遇都想要工資，什么事情都想讓我去當(dāng)?shù)�。處的再好的一牽扯到錢跟個人利益的時候都夠嗆，
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騎著龍看海

對工資考勤沒有權(quán)利沒人會鳥你。

遺城落夢Ω

山東人做機械 發(fā)表于 2016-12-13 15:30
4 F( d6 \! G/ t6 @$ R跟員工融在一起太難說實在的，都想要待遇都想要工資，什么事情都想讓我去當(dāng)?shù)�。處的再好的一牽扯到錢跟個 ...

! h1 j/ s  q; Z3 Y2 G+ o+ O: v  q那你在那沒法混了，老板不支持你，員工不服你，你還是別做管理了，好好干活吧，別到最后都把人得罪了也不嘮好，到時候你自己就干不下去了，不是說你不適合管理，應(yīng)該說這樣的廠子不適合這樣的管理，一般這樣的廠子都會找老板的親戚來做管理。
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山東人做機械

騎著龍看海 發(fā)表于 2016-12-13 15:35
8 q, O: z. h: W1 n- c& b對工資考勤沒有權(quán)利沒人會鳥你。

還是的要權(quán)？

山東人做機械

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2016-12-13 15:38
5 o) K9 ~" {( r4 z6 t+ O6 H那你在那沒法混了，老板不支持你，員工不服你，你還是別做管理了，好好干活吧，別到最后都把人得罪了也不 ...

過完這個年，我就按你說的搞，年前跟老板好好談?wù)�，年后再打算�?font class="jammer">5 R% g( l! m6 B# N1 H

遺城落夢Ω

山東人做機械 發(fā)表于 2016-12-13 15:40
) c( s$ F) K+ B4 ~- C* j過完這個年，我就按你說的搞，年前跟老板好好談?wù)劊�年后再打算�?/blockquote>

我的只是對這事的看法，只供參考啊 ，有點底氣，硬氣點沒什么大不了的，有技術(shù)哪兒都能混得很好。

冷眼看_KTnpU

其實做管理，就要有一定的權(quán)利，不然別人為什么要聽你的，干的好要獎勵，不好要處罰，這是基本的權(quán)利，別人如果不服從，你也要有權(quán)利去處理
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