再躲著領(lǐng)導(dǎo)，你就危險(xiǎn)了

韓寒11

        公司里邊有很多人喜歡躲著領(lǐng)導(dǎo)，包括本人在內(nèi)，都盡量少跟領(lǐng)導(dǎo)說話、繞著領(lǐng)導(dǎo)走。因?yàn)楦�領(lǐng)導(dǎo)近了事兒就多，伴君如伴虎，不跟領(lǐng)導(dǎo)多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。

　　如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應(yīng)該主動的多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)開會時(shí)說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價(jià)值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機(jī)會說。

　　有心的員工會隨時(shí)抽時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)溝通、增加私人交流的機(jī)會：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌……通過這樣的機(jī)會，你可以了解領(lǐng)導(dǎo)對于你的看法、對于工作的觀點(diǎn)，這些都有益于你調(diào)整自己的工作的方式。

　　有些人擔(dān)心這樣做會引起領(lǐng)導(dǎo)反感，其實(shí)完全不會，領(lǐng)導(dǎo)們多是孤獨(dú)的，如果他發(fā)現(xiàn)有一個(gè)員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

　　領(lǐng)導(dǎo)也是人，也吃五谷雜糧，所以大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。

       看過這篇文章之后就應(yīng)該積極與領(lǐng)導(dǎo)親近，溝通，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的前提下，必要的感情聯(lián)絡(luò)必須是工作的有力保障

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未來第一站

總之能時(shí)不時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)嘮嗑是好事。

面壁深功

尤其是技術(shù)活，更好切透意圖。否則，一場白忙

freedom3936

嘮嗑可以
4 Q- _; H4 H+ F& t3 L& {9 T+ I
但要楸準(zhǔn)時(shí)機(jī)，越級聊天就危險(xiǎn)了

怕瓦落地2011

這個(gè)因人而異

歡少Q(mào)

領(lǐng)導(dǎo)是孤獨(dú)的，說的好

lingpeng654123

得看領(lǐng)導(dǎo)性格；
執(zhí)行果斷，廢話較少的領(lǐng)導(dǎo)，還是多辦事少說話；
* E3 \5 @5 T8 ?7 p5 l喜歡奉承的領(lǐng)導(dǎo)，那你就看能不能拍對了。

賽可汗

受教了

xueqingchao

日常主動給領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,如果領(lǐng)導(dǎo)樂于與下屬打成一片,這是最好不過了;

) P4 A  t% q3 V) l$ d如果領(lǐng)導(dǎo)擺一幅高高在上,想理不想理的,我的原則是, 公司是工作的地方,首先把工作做好, 做技術(shù)的靠能力吃飯,如果有這個(gè)能力,還是盡量做到不卑不亢;最起碼做到,我們不是求人吃飯.

說者易做起難,要想做到不卑不亢,不僅有能力做支撐,還要有強(qiáng)大的內(nèi)心,總之,要慢慢磨練!

淡然

不需要刻意躲避，也不需要刻意走近，不卑不亢，自然最好。重點(diǎn)還是要踏實(shí)地做好自己的本職工作。