小型機(jī)加工工廠的求生之道

所羅門(mén)_x

老板的經(jīng)營(yíng)理念會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的走向，甚至生存能力！
見(jiàn)過(guò)有的老板是分利必究！是省錢(qián)了，不過(guò)和員工的信任和關(guān)系也沒(méi)了，企業(yè)半死不活的耗著，老板又千方百計(jì)的找單，加大產(chǎn)能來(lái)增加效益。員工自然不會(huì)考慮你工作效率，有活就干，累了就歇，干的活差不多就行，拿這點(diǎn)錢(qián)誰(shuí)給你拼命干啊。惡性循環(huán)。
15年前一個(gè)日本人在無(wú)錫開(kāi)公司，需要加班，那時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定平時(shí)1.5，節(jié)假日2，那老板平時(shí)就是2倍，節(jié)假日直接3倍，當(dāng)時(shí)很多人都不相信，沒(méi)幾個(gè)加班的，等發(fā)工資時(shí)候一看，都是3倍的給。之后大家都搶著加班。有一次回款慢，工資不能按時(shí)發(fā)了，老板直接銀行貸款60萬(wàn)發(fā)工資，都不拖員工工資。國(guó)內(nèi)有幾個(gè)做到的，還真沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，那企業(yè)發(fā)展很快，地區(qū)排的上名次的。讓當(dāng)時(shí)的國(guó)企員工都羨慕。

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根本的低端產(chǎn)能過(guò)剩！樓上的提出的各種努力都是白費(fèi)。