蘇州工業(yè)園，工作一年，8K，是否有前景

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地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)； 公司：我現(xiàn)在公司一個(gè)美國供應(yīng)商； 公司規(guī)模：150-200；人物：工作一年的小弟； 工資：8K，和經(jīng)理談的時(shí)候，經(jīng)理說部門每年一次加薪，表現(xiàn)好的20-25%，一般的10%，差的5%，不知道是不是畫大餅。五險(xiǎn)一金按照園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)繳納；工作內(nèi)容：
1. 同電子工程師一同設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，降低產(chǎn)品成本。
4 P, V4 ^( n& M' G  o) A: Y2. 能做熱與應(yīng)力方面的分析。
" v" n: [) ]" t- o1 L3. 在新產(chǎn)品導(dǎo)入前進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)估。
4. 創(chuàng)建并維護(hù)產(chǎn)品在各個(gè)階段的圖紙。
0 L% P8 ~* l( e$ P3 V5. 在FAI/IQC/OQC階段定義并說明圖紙的關(guān)鍵功能尺寸與檢驗(yàn)尺寸。
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作各個(gè)階段的首件認(rèn)證，包括零部件與工具
7. 在產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)階段，設(shè)計(jì)并優(yōu)化治工具。
8. 用FMEA進(jìn)行潛在失效模式分析，在過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行嚴(yán)重度劃分，預(yù)防失效再次發(fā)生。


* W. @: c- N: V9 T5 {4 x8 y8 B) E小弟沒有跳槽經(jīng)驗(yàn)，想請教大俠們幫忙看看，職位是否有前景？

8 Y# I6 l6 }# u: q  _4 A7 d

3 F& c% p( Y/ ~. N3 K
- N/ h/ p; g. Z% T" t( j) T

工人師_OgIOQ

啥，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)嗎

未來第一站

工作一年考慮太多的前景沒有意義，干吧！

挨拍的5

你不去讓我去
, y: f& w  G+ f每年10%，7年工資就翻一番了

海慕之

居然差的也有5%，你確定不是降嗎

所羅門_x

你有更好的選擇？

xiaobing86203

還是外企工資高啊，工作一年抵得上別人兩三年啊；樓主什么學(xué)歷？什么大學(xué)畢業(yè)？

1830

所羅門_x 發(fā)表于 2017-4-18 16:17
你有更好的選擇？

5 E$ Z/ x% b; w0 r) G+ ?沒啊，想著要是沒前景還不如留著現(xiàn)在的公司
# R- }& b$ w: _  j9 c% f. i

MFC

你是碩士還是本科，本科一年工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該給不了8K（除非能力特別強(qiáng)），我在蘇州相城時(shí)工作五年才7K（私企）,  你參考下  

一朵嬌粉嫩的花

沒啥說的，就是兩個(gè)字，干了