你的主管和經(jīng)理工資比你高嗎

matlac · 發(fā)表于 2017-6-1 00:00:41

一說到管理，相信很多人都來了勁頭。在公司里，比如說你是軟件工程師，自動化工程師，機(jī)械工程師，你的收入應(yīng)該遠(yuǎn)低于專業(yè)主管，技術(shù)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，你可能覺得理所當(dāng)然，因?yàn)槟闶羌夹g(shù)人員。但并非都如此。例如nba和足壇。拿勇士隊(duì)和火箭隊(duì)來說，勇士隊(duì)的主教練科爾薪水是5年2500萬，火箭隊(duì)總經(jīng)理也是幾百萬。同他們隊(duì)里的球員比，這工資低多了，雖然他們類似于主管和經(jīng)理。
nba和足壇俱樂部都是發(fā)達(dá)國家及其成熟的運(yùn)營商業(yè)模式了，他們都是推崇運(yùn)動員是第一要素，教練，俱樂部管理人員，甚至總經(jīng)理地位也不及球員。球員因此而拼命，畚斗，揮灑青春和汗水。
回頭看看公司的模式，由于技術(shù)人員拿的工資遠(yuǎn)低于主管，高級管理人員，所以很多技術(shù)人員認(rèn)為做好本份工作即可，積極性不如主管和高管，經(jīng)理。
以上是個(gè)人淺見，歡迎討論，非喜勿噴

Cavalier_Ricky · 發(fā)表于 2017-6-1 02:12:32

物以稀為貴。

吉慶zhao · 發(fā)表于 2017-6-1 07:02:36

人情工資多了去啦

林泉之樂 · 發(fā)表于 2017-6-1 07:21:24

一看就知道是技術(shù)思維

遺城落夢Ω · 發(fā)表于 2017-6-1 07:47:12

很少有技術(shù)比管理工資高的

freedom3936 · 發(fā)表于 2017-6-1 07:54:52

管理出效益

liushaobo1989 · 發(fā)表于 2017-6-1 07:55:47

企業(yè)大都是如此，占據(jù)的位置不一樣，不在于你做什么，這是所謂社會規(guī)則，工資最低和最高差幾十倍

一顆沒有殼的蛋 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:00:24

那也要超級巨星全明星明顯啥啥的才比教練工資高啊

liushaobo1989 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:03:34

freedom3936 發(fā)表于 2017-6-1 07:54) C, Y2 `4 @' F, l
管理出效益

國內(nèi)待過國企、外企、私企，是管理出內(nèi)耗

liushaobo1989 · 發(fā)表于 2017-6-1 08:04:37

現(xiàn)在規(guī)則是站的位置越高，做的事越少，責(zé)任越少，占有越多，我在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就是開會

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

你的主管和經(jīng)理工資比你高嗎

相關(guān)帖子

點(diǎn)評

點(diǎn)評