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逃跑的老黃牛,優(yōu)秀的員工就是被這樣的管理逼走的

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發(fā)表于 2017-6-20 10:43:54 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
從前,有一個(gè)農(nóng)夫,依靠一頭老黃牛耕種幾畝地來(lái)維持生活。這個(gè)農(nóng)夫還養(yǎng)著一只可愛(ài)的小花貓。一天,老黃牛因?yàn)槎喑粤说静荻恢魅舜蛄艘活D,正在傷心地哭泣,這時(shí)小花貓走過(guò)來(lái)。
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小花貓喵喵地叫了兩聲,笑著對(duì)老黃牛說(shuō):“老牛啊,老牛,你可真是一個(gè)可憐的老黃牛啊!”

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“我都被主人打了,你還笑啊!”老黃牛嗚咽著說(shuō)。

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“主人為什么要打你啊?”小花貓笑得更歡。

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老黃牛委屈地說(shuō):“主人說(shuō)我多吃了稻草。可是你也知道,我平時(shí)耕地那么辛苦,流了那么多汗水,消耗那么多體力,再說(shuō)我的塊頭也這么大,不多吃一點(diǎn),我會(huì)很餓的。餓壞了,我哪里有體力下地干活啊!”
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“那主人怎么說(shuō)的啊?”小花貓問(wèn)。
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“主人說(shuō)啊,就要讓你每天餓一點(diǎn),你才能賣力地干活,你一旦吃飽了,就會(huì)變懶。”老黃牛說(shuō)。
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“哦?”小花貓一邊聽(tīng)一邊用爪子清理身上的毛。

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老黃牛繼續(xù)說(shuō):“我說(shuō),主人啊主人,你可是誤會(huì)我了啊,自從你把我買來(lái),我就認(rèn)定要跟著你一輩子,看到你生活這么困難,只依靠幾畝地營(yíng)生,我每天都在想,一定要幫助主人把地耕好犁好,來(lái)年讓莊稼長(zhǎng)得好一些,讓主人有一個(gè)好收成。我還說(shuō),有時(shí)我在田埂上看到主人的莊稼長(zhǎng)勢(shì)喜人,我就十分高興,因?yàn)檫@里面也有我的一份功勞啊!”
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“但主人還是教訓(xùn)你了啊!”小花貓說(shuō)。
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“是啊!”老黃牛說(shuō),“主人說(shuō),少說(shuō)廢話,你這是為了自己偷嘴而狡辯,不服從主人的規(guī)定,就得挨打!”

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“想想,在耕種季節(jié),我賣力耕地犁地;空閑時(shí)候,主人還要讓我馱貨,出遠(yuǎn)門時(shí)還要騎著我,讓我做代步工具?墒俏抑皇菫榱艘燥柖亲硬哦喑粤藥卓诘静莅!”老黃牛說(shuō)著又嗚咽起來(lái)。
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小花貓咯咯地笑起來(lái),說(shuō):“你真是一個(gè)又勤快又憨直又老實(shí)的老黃牛啊!我跟你就不一樣了,主人從來(lái)沒(méi)有打過(guò)我喲。不但沒(méi)打過(guò)我,還經(jīng)常帶我出去散步,抱著我睡覺(jué),經(jīng)常去街上買魚給我吃啊……”
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“那為什么啊?”老黃牛悲哀地問(wèn)。
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小花貓又咯咯地笑起來(lái),說(shuō):“主人說(shuō),我長(zhǎng)得漂亮可愛(ài)、聰明伶俐啊,主人煩惱時(shí),我可以和他說(shuō)話聊天,還有,主人說(shuō),我會(huì)逮老鼠,能幫助主人逮那些經(jīng)常偷嘴的老鼠呀!
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老黃牛呆呆地望著小花貓……
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小花貓說(shuō)著嘆了口氣,說(shuō):“你難道不覺(jué)得最近主人打你的次數(shù)變多了嗎?你知道為什么嗎?”

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老黃牛茫然地?fù)u搖頭。
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小花貓壓低聲音神秘地說(shuō):“主人跟我說(shuō)過(guò),你現(xiàn)在老了,沒(méi)有力氣了,沒(méi)什么用了,他打算明年把你賣給屠宰場(chǎng)!
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老黃牛驚恐地瞪大了兩只牛眼……
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當(dāng)天夜里,農(nóng)夫在床上睡覺(jué),突然被一聲“轟隆”巨響驚醒了,然后聽(tīng)到一陣急促的“噠噠”聲音由近向遠(yuǎn)傳去。

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農(nóng)夫慌忙從床上跳下來(lái),點(diǎn)燈,開(kāi)門,定睛細(xì)看,發(fā)現(xiàn)牛圈里的老黃牛已消失得無(wú)影無(wú)蹤。
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分析" ?8 q7 s6 `. V0 o. ^1 Z9 m
  1、對(duì)員工“老黃!比狈镜男湃,完全從管理者自身角度猜度員工“老黃!钡墓ぷ鲬B(tài)度,一種以己度人的片面而消極的管理思想;

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  2、利益分配不科學(xué),沒(méi)有從生產(chǎn)效能和崗位職能的角度優(yōu)化分配方案,沒(méi)有體現(xiàn)出多勞多得、少勞少得的公平原則,忽視真正貢獻(xiàn)者;

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  3、一種自上而下的粗暴式的管理方法,沒(méi)有站在員工“老黃!苯嵌茸屑(xì)分析他的實(shí)際需求,分配方案、激勵(lì)方案和員工的需求不一致;

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  4、忽視員工“老黃!钡氖聵I(yè)感、成就感、榮譽(yù)感和歸屬感方面的情感訴求,僅僅把員工“老黃!倍ㄎ怀梢粋(gè)賺錢工具,通過(guò)簡(jiǎn)單低級(jí)的“胡蘿卜加大棒”的管理方式來(lái)管理員工“老黃牛”,甚至試圖壓榨老黃牛的“最后一滴血”;

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  5、作為老板的“農(nóng)夫”一個(gè)“私”字當(dāng)頭,從個(gè)人情感和好惡角度來(lái)評(píng)估員工,讓像“小花貓”這樣巧言令色、無(wú)實(shí)際貢獻(xiàn)和工作能力的員工享受特殊待遇;

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  6、建立個(gè)人小圈子,向小圈子透露公司機(jī)密,信息共享不得當(dāng)。所以,這一切最終導(dǎo)致骨干員工“老黃!钡呐烟。

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發(fā)表于 2017-6-20 10:59:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2017-6-20 11:02:25 | 只看該作者
GUO WEN GUI 爆料. n5 q' w: x: S, q) f. k) H
{貫  君  個(gè)人資產(chǎn) 5萬(wàn) 億}
4#
發(fā)表于 2017-6-20 12:49:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2017-6-20 13:24:13 | 只看該作者
管理還是有很大學(xué)問(wèn)的
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發(fā)表于 2017-6-20 13:39:11 | 只看該作者
老黃牛最大的悲劇是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好,而沒(méi)有跟主人溝通好,主人喜好什么方式去把事情做好,一個(gè)都不準(zhǔn)確理解上司工作方式,工作思維的"老黃牛",怎么能算是優(yōu)秀員工。很多時(shí)候員工覺(jué)得自己的付出,辛勞會(huì)感動(dòng)老板,實(shí)際感動(dòng)的只有自己。

點(diǎn)評(píng)

這是老牛的命運(yùn)。  發(fā)表于 2017-6-20 16:16
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發(fā)表于 2017-6-20 14:55:53 | 只看該作者
一切以人為本,這是本質(zhì)。
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發(fā)表于 2017-6-20 16:30:18 | 只看該作者
和好人不長(zhǎng)壽壞人活千年一個(gè)道理。
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發(fā)表于 2017-6-20 17:29:47 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-20 13:39" H* H% L( \0 e
老黃牛最大的悲劇是一直站在自己的角度去思考怎么把事情做好,而沒(méi)有跟主人溝通好,主人喜好什么方式去把事 ...

1 d; k, U/ s- V9 T. g你以為自己工作業(yè)績(jī)好,卻不知根本敵不過(guò)老板心情好
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點(diǎn)評(píng)

所以了解老板的真實(shí)需求才是最重要滴  發(fā)表于 2017-6-21 16:15
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發(fā)表于 2017-6-20 18:00:04 | 只看該作者
記得馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò),用人方面折騰了一圈,到頭來(lái)還是依靠找江山的,看來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)醒悟很重要

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