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機(jī)械設(shè)計(jì)研究生畢業(yè)三年感想

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發(fā)表于 2017-7-6 11:43:29 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
        機(jī)械制造研究生畢業(yè)轉(zhuǎn)眼三年,本意是想在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)這行鉆研鉆研,畢業(yè)后去了一家大型的家電企業(yè),以為會(huì)做產(chǎn)品設(shè)計(jì),可不知怎么的最后被分到項(xiàng)目部,類似于項(xiàng)目經(jīng)理的那種發(fā)展通道,一屆去的有分到結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門的。0 R  G" K- U5 H& f
        項(xiàng)目部的工作雜亂繁瑣,每天都需要溝通很多部門,跟不同部門的人來回周旋,干了一年多,感覺心有點(diǎn)累(當(dāng)時(shí)想申請(qǐng)調(diào)到結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部的,但是項(xiàng)目部人手比較緊缺,老大可能不會(huì)放人)覺得學(xué)不到東西。; F" \$ b. v( h' a- G% D
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        然后就離職來北京了,在北京找了一家看似是我想干的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的小公司,但是公司貌似留不住人,招我進(jìn)來的技術(shù)總監(jiān)在招我入職半年后離職了,研發(fā)部一直在招聘高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師,但是半年多一直沒有招到。/ p3 ]2 C# }6 Q1 f* m
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        到目前為止整個(gè)研發(fā)部門沒有一個(gè)技術(shù)能力很強(qiáng)的主管或負(fù)責(zé)人住持,只有我一個(gè)人在負(fù)責(zé)兩個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),而且領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目工期沒有概念,似乎不是著急上產(chǎn)品,兩個(gè)項(xiàng)目從我進(jìn)公司就拖了有一年了,到現(xiàn)在為止還在拖著。在這個(gè)公司感覺很無助,沒有可商量的人,什么都是我自己定,我必須承認(rèn)我個(gè)人能力有限,設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)少,身邊也沒有個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩指點(diǎn),感覺有點(diǎn)干不下了,不知道這種感覺好不好。
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發(fā)表于 2017-7-6 12:51:04 | 只看該作者
單就樓主前面提到的情況,如果還沒離職,我會(huì)勸你留下!# O) X. h2 q5 p3 G" _' G6 v' Y
可能還是國(guó)人傳統(tǒng)思想的影響吧,我們大多會(huì)認(rèn)學(xué)一門技術(shù)傍身是比較穩(wěn)妥的路子,但是在現(xiàn)在的社會(huì),技術(shù)早已不僅僅是限于傳統(tǒng)的技術(shù)或“手藝”,管理、溝通、協(xié)調(diào)等也都是技術(shù)活,而且就目前來說,真正能做好這些的人,可能更緊缺。
! p+ N( E- s8 G( S0 s還是建議:除非個(gè)人真的對(duì)技術(shù)興趣濃厚,否則不必執(zhí)著于技術(shù)工作,只要你從事的工作存在普遍的需求,也有發(fā)展空間,那就努力把這份工作做到最好,機(jī)會(huì)可能會(huì)更大一些。* `& F! {$ K+ u) r0 ~- q
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 樓主| 發(fā)表于 2017-7-6 13:24:06 | 只看該作者
合理扯淡 發(fā)表于 2017-7-6 12:51
3 N- V; Z4 G/ l# S6 w單就樓主前面提到的情況,如果還沒離職,我會(huì)勸你留下!
3 G# z  w/ C& x% _! d. M- o可能還是國(guó)人傳統(tǒng)思想的影響吧,我們大多會(huì)認(rèn)學(xué)一 ...
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謝謝您的分析和建議。目前在職,只是離職的想法好像越來越強(qiáng)烈,項(xiàng)目一直拖著,不緊不慢的,大領(lǐng)導(dǎo)也沒有硬催的意思,一直在做,一直在評(píng)審,但是一直沒讓領(lǐng)導(dǎo)十分滿意然后就一直改一直自己想,這時(shí)間長(zhǎng)了做不出成果來,感覺一直在做苦功(這個(gè)單位待一年多了),自己感覺待不下去。
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點(diǎn)評(píng)

碰到過類似的情況,主要是沒有出成績(jī)。建議理性考慮分析!  發(fā)表于 2017-7-6 15:29
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發(fā)表于 2017-7-6 13:38:45 | 只看該作者
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-7-6 13:42 編輯
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歐陽(yáng)飛云2017 發(fā)表于 2017-7-6 13:24
  Z# H' d- m: P% e2 d8 F謝謝您的分析和建議。目前在職,只是離職的想法好像越來越強(qiáng)烈,項(xiàng)目一直拖著,不緊不慢的,大領(lǐng)導(dǎo)也沒有 ...
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對(duì)于剛畢業(yè)不久的人來說,離職基本只有一個(gè)理由,那就是不利于發(fā)展。其他比如說壓力太,比較累,都應(yīng)該服從于發(fā)展前途,盡量克服吧。當(dāng)然了,極端情況除外。; O6 V; w+ A0 d. i7 R0 f; J: h

5 U( |& M" g& E另外再補(bǔ)充一點(diǎn):樓主在主樓并沒有把離職的原因講清楚,如果這個(gè)都講不太清楚的話,那說明你考慮離職更多的是情緒原因,欠缺理性的考量。樓主不妨再理一理思路。
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發(fā)表于 2017-7-6 15:26:59 | 只看該作者
樓主現(xiàn)在的公司莫非是初創(chuàng)公司?
5 G6 n' @: w3 q2 Z+ n1 m$ d+ ^# ?沒有加工制造能力,就等PPT做好去融資的那種?
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發(fā)表于 2017-7-6 16:47:38 | 只看該作者
做項(xiàng)目管理其實(shí)也挺好的啊, 一般要比工程師的工資高吧
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發(fā)表于 2017-7-6 17:01:59 | 只看該作者
沒有前途的公司可以考慮換一家的,何必在這里和公司耗時(shí)間
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發(fā)表于 2017-7-6 23:09:25 | 只看該作者
看你做東西的技術(shù)含量了 簡(jiǎn)單的東西 不需要指導(dǎo) 研究生還研究不出來?
6 F2 P0 Y+ Z" U8 Z* u復(fù)雜的東西 確實(shí)靠你自己搞不定 ,和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)各種資源 滿足不了就走人 8 a/ M/ ~5 K7 n/ F
不要害了自己也害了公司
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 樓主| 發(fā)表于 2017-7-7 14:30:15 | 只看該作者
防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-7-6 15:26
! T4 d8 o; y. x1 I8 _, E樓主現(xiàn)在的公司莫非是初創(chuàng)公司?
( I5 p# I( T; K5 B4 y0 m! Q7 ]沒有加工制造能力,就等PPT做好去融資的那種?

, N+ f; n' I9 w4 K% M6 R算創(chuàng)業(yè)公司吧,沒有加工制造能力,自己做一些設(shè)計(jì),主要外包設(shè)計(jì),已經(jīng)兩三年沒有出新產(chǎn)品了,我剛來一年多。
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 樓主| 發(fā)表于 2017-7-7 14:32:25 | 只看該作者
一劍的溫柔 發(fā)表于 2017-7-6 23:09
% e$ Z* B' g" k- F* ?, b看你做東西的技術(shù)含量了 簡(jiǎn)單的東西 不需要指導(dǎo) 研究生還研究不出來?1 K! A& X- R. ^2 a$ c8 E: F0 ^* }
復(fù)雜的東西 確實(shí)靠你自己搞不定 , ...
0 ]$ _% C% r: d9 [" B6 G
已經(jīng)好幾年沒出新產(chǎn)品了,甚至是小的產(chǎn)品,公司的研發(fā)總監(jiān)來了快三年了,研發(fā)的項(xiàng)目一直拖拖拖,有一款外包的設(shè)計(jì)產(chǎn)品,到最后要開模階段被無限期暫停了。您幫我分析一下是啥原因?$ t2 N4 ^2 \- e: X4 E/ a

點(diǎn)評(píng)

搞這些小玩意 ,增長(zhǎng)不了什么 ,趁早走人  發(fā)表于 2017-7-7 18:42

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