如何搞好具有中國特色的現(xiàn)場管理

深南大道

我比較贊同人格魅力和隨機(jī)決斷力！
; Q3 ^4 S6 w' n. p8 c$ ]3 u這些也是我從大片中體會出來的
( r7 l' v# F: F8 P- Z亂世中的英雄，哪個不是具有超強(qiáng)的人格魅力和決斷力的？
' D( \1 D5 I9 J/ f' g! g* ^, s哪個不是有一幫強(qiáng)有力的追隨者！
/ A% l1 t1 [4 `3 s9 Z但是，人家為什么要追隨？這是我們需要反思的地方
! r) G. {, x5 K3 H! L: P/ P' _因?yàn)樗麄冇泄餐�的理想，共同的目�?biāo)！
6 ~0 z9 W& F# _* v" \不要說特色不特色的，你能把福利搞上去
喊爹都行！��！

徐默存

我有時(shí)想不懂，中國人比起外國人多聰明啊，可就是這個中國人聰明和愛面子的問題讓中國的企業(yè)管理比起外國的要差很多，中國工人那種認(rèn)真工作的意識遠(yuǎn)沒有外國人好。

蘭羽飛矢

聰明是什么？是大腦思維靈活，處理問題方式多樣，而不是服從問題。

湖北人

我一直參與企業(yè)管理,也經(jīng)常去日本的企業(yè)參觀,每次回來我都有一種沖動,想把日本的管理應(yīng)用到我們的企業(yè)中來,可是每次事與愿違,后來我建議老板多派些員工到日本去學(xué)習(xí),由他們來帶動其他員工,可回來后和我的經(jīng)歷差不多.我感覺要搞好現(xiàn)場管理由幾個方面要注意:
1,企業(yè)管理層的重視和理解.基本上每次企業(yè)變革都是從上至下的.
! T3 V, `# z' `% ^9 e2,廣泛員工的參與.落到實(shí)處,還是廣大員工去操作,他們是基礎(chǔ).
3,持之以恒.
4,減少內(nèi)耗.都說中國人處理關(guān)系就像我們打麻將,管上家,防下家,還要看住對家.

JXTTTTT

要淡定！