如何搞好具有中國特色的現(xiàn)場管理

深南大道

我比較贊同人格魅力和隨機(jī)決斷力！
5 F& g# C& X, j2 l% ]這些也是我從大片中體會出來的
6 y$ O3 I/ x' a亂世中的英雄，哪個(gè)不是具有超強(qiáng)的人格魅力和決斷力的？
/ Y& y1 r' H1 M; u9 Q哪個(gè)不是有一幫強(qiáng)有力的追隨者！
但是，人家為什么要追隨？這是我們需要反思的地方
因?yàn)樗麄冇泄餐�的理想，共同的目�?biāo)！
. }) Z' a* Y/ `, r不要說特色不特色的，你能把福利搞上去
喊爹都行！��！

徐默存

我有時(shí)想不懂，中國人比起外國人多聰明啊，可就是這個(gè)中國人聰明和愛面子的問題讓中國的企業(yè)管理比起外國的要差很多，中國工人那種認(rèn)真工作的意識遠(yuǎn)沒有外國人好。

蘭羽飛矢

聰明是什么？是大腦思維靈活，處理問題方式多樣，而不是服從問題。

湖北人

我一直參與企業(yè)管理,也經(jīng)常去日本的企業(yè)參觀,每次回來我都有一種沖動(dòng),想把日本的管理應(yīng)用到我們的企業(yè)中來,可是每次事與愿違,后來我建議老板多派些員工到日本去學(xué)習(xí),由他們來帶動(dòng)其他員工,可回來后和我的經(jīng)歷差不多.我感覺要搞好現(xiàn)場管理由幾個(gè)方面要注意:
+ }4 v% ^8 S! J/ P3 q! X( L# r: S1,企業(yè)管理層的重視和理解.基本上每次企業(yè)變革都是從上至下的.
6 I" W1 d/ }5 V  V+ O2,廣泛員工的參與.落到實(shí)處,還是廣大員工去操作,他們是基礎(chǔ).
' S0 b) r8 z6 F( x3,持之以恒.
4,減少內(nèi)耗.都說中國人處理關(guān)系就像我們打麻將,管上家,防下家,還要看住對家.

JXTTTTT

要淡定！