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標(biāo)題: 大學(xué)生，需要愛(ài)、寬容與引導(dǎo) [打印本頁(yè)]

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2007-12-21 08:26
標(biāo)題: 大學(xué)生，需要愛(ài)、寬容與引導(dǎo)
昨天看了一帖，原文件名是：現(xiàn)在的大學(xué)生,真是讓人失望！http://bbs.cmiw.cn/viewthread.php?tid=64060&extra=&page=1，我思考了一下，覺(jué)得凡事無(wú)絕對(duì)，所以利用一點(diǎn)點(diǎn)職權(quán)，給加上了“個(gè)別”二字，就成了“現(xiàn)在個(gè)別的大學(xué)生,真是讓人失望！”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“失望”）。
對(duì)著這帖，我思考良久，晚上跟帖發(fā)言，還是意尤未盡，覺(jué)得還是有話(huà)要講，就說(shuō)說(shuō)：現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)該如何客觀地對(duì)待將來(lái)的大學(xué)生呢？這個(gè)話(huà)題吧！
不久前我看了一個(gè)廣東省高校校長(zhǎng)的電視論壇，里面談到近年來(lái)我國(guó)教育改革及大學(xué)擴(kuò)招的淵源，也很客觀地談到了由于這些原因，使得近幾年來(lái)，從學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生的一些實(shí)際現(xiàn)狀，亦不否認(rèn)有如“失望”一文所描述的人與事。（論壇還談到一個(gè)非常奇怪的事，原來(lái)最早提出大學(xué)擴(kuò)招的，并不是教育部門(mén)，而是一些經(jīng)濟(jì)學(xué)者和專(zhuān)家，一是為的是想法子掏老百姓口袋的錢(qián)，二是為了緩解當(dāng)時(shí)的就業(yè)壓力。說(shuō)起來(lái)都有點(diǎn)荒謬，哎！這樣的事我們就不去理論了）
由于社會(huì)的原因，造成近年來(lái)畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生，被社會(huì)普遍持半否定的狀態(tài)，一是找工作難啦，二是到單位后得不到客觀的對(duì)待，動(dòng)不動(dòng)就被Fire。
我在跟帖發(fā)言時(shí)，并不否認(rèn)有極個(gè)別的同學(xué)如樓主所描述的一樣。但是我認(rèn)為，即便如此，責(zé)任也不能完全推給他們，應(yīng)該首先從我們（管理者、老行專(zhuān)）身上找原因。比如“失望”文中提到的組織紀(jì)律，那是否管理者的責(zé)任呢？我就認(rèn)為絕對(duì)是的。因?yàn)槿耸悄愎艿�，他們這個(gè)樣子，就是你管理失當(dāng)。古語(yǔ)云：養(yǎng)不教、父之過(guò)，教不嚴(yán)、師之惰。我們?cè)?jīng)就有這樣的例子，當(dāng)年老外來(lái)人給我們培訓(xùn)工人，過(guò)了一月，老外連連搖頭，說(shuō)NoNoNo,問(wèn)他是什么原因，也說(shuō)是太懶散了。我們當(dāng)時(shí)也是這樣給他說(shuō)，人交給你了，怎樣教，是你的事，管得好，是你的功勞，教得不好，那我們就認(rèn)為你沒(méi)有盡責(zé)或者沒(méi)有這個(gè)水平，將如實(shí)向你們的上司反映。哈！這樣一來(lái)，他傻眼了，急忙調(diào)整工作狀態(tài)。兩月后，首批合格的員工培訓(xùn)出來(lái)了，經(jīng)老外總公司來(lái)人監(jiān)督驗(yàn)收，合格，至今的幾位員工還在。如果當(dāng)時(shí)老外一說(shuō)No就Fire的話(huà)，那有還沒(méi)有今天的人才呢？
我在那貼上說(shuō)了，在這還要多說(shuō)一遍：請(qǐng)我們行業(yè)的老行專(zhuān)們，以多一點(diǎn)包容、多一分理解的心態(tài)，來(lái)好好善待我們未來(lái)的接班人。人的成長(zhǎng)是有個(gè)過(guò)程的，不要指望同學(xué)一出校門(mén)就成了五星上將，還要在社會(huì)上磨練，如果一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給的話(huà)，動(dòng)不動(dòng)就Fire，那我們的企業(yè)還有多少人可用呢？
再者站在父輩的立場(chǎng)，我也認(rèn)為要象對(duì)待自己兒女一樣來(lái)對(duì)待他們。真的，我也是這樣對(duì)我公司的新員工和大學(xué)生說(shuō)的。既給他們學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也給他們改錯(cuò)的機(jī)會(huì)。做父母的，總不能為一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，就把兒女們殺掉吧�。ǹ蓱z天下父母心�。。�
畢竟我們已經(jīng)在有幾十年的經(jīng)歷了，還可以再有個(gè)幾十年嗎？擔(dān)子是始終要交出去的，如果每樣事情都用老眼光去看待、去苛求，第一對(duì)他們不公平，因?yàn)樗麄儧](méi)有經(jīng)驗(yàn)，很多事情都不懂。但這不是過(guò)錯(cuò)�。〉诙�，這樣會(huì)制約了他們創(chuàng)新的積極性，這才是最為重要的。為什么現(xiàn)在很多人說(shuō)，我們行業(yè)的的人只會(huì)在舊框框里打轉(zhuǎn)，我想跟我們以前所受的教育很有關(guān)系，師傅說(shuō)一，徒弟不能說(shuō)二。有名的綿羊般的教育，現(xiàn)在總不能叫他們重蹈我們的覆轍吧！

作者: 卓信 時(shí)間: 2007-12-21 08:58
嗯，李老師當(dāng)屬前輩之典范��！能以父母之心包容天下，令人敬佩不已，感動(dòng)萬(wàn)分啊！

作者: sjkabc 時(shí)間: 2007-12-21 09:51
樓主啊！看了你的帖子我也滿(mǎn)腹感慨。的確，10年前進(jìn)廠的時(shí)候我也是個(gè)愣頭青。算了下，我手上做壞的東西，撞掉的刀估摸著怎么也要個(gè)10萬(wàn)塊以上。我的老師，一個(gè)日本高級(jí)技工，主任級(jí)別的老頭�？匆�(jiàn)我剛進(jìn)去那樣就給我一本筆記本，我做壞一次就寫(xiě)一次，然后交給他，他寫(xiě)上評(píng)語(yǔ)回給我。這樣一年以后，我可以一個(gè)月以上不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)了。一年半以后，他回去的時(shí)候我就基本沒(méi)有出大的質(zhì)量事故。想來(lái)，當(dāng)年的我也該和這些新來(lái)的大學(xué)生一樣，但是我有點(diǎn)和他們不同的是，我出了問(wèn)題我知道學(xué)習(xí)改進(jìn)，虛心詢(xún)問(wèn)，找出正確的路�？墒乾F(xiàn)在這些人，上班拿個(gè)手機(jī)發(fā)短消息，沒(méi)事聚集在一起嘻嘻哈哈，我說(shuō)破嘴，沒(méi)用，沒(méi)有人理你。按照他們的話(huà)法，日本人開(kāi)的工資太低了，要去歐美企業(yè)。實(shí)習(xí)半年過(guò)了就走，學(xué)習(xí)個(gè)屁�。�(shí)習(xí)就是混時(shí)間。廠里面的東西學(xué)了出去沒(méi)有用……這樣的大學(xué)生我真的不知道是他的不幸還是學(xué)校社會(huì)的不幸。古語(yǔ)說(shuō)：一屋不掃何以?huà)咛煜�。讓這樣的未來(lái)人來(lái)接我的班？？？樓主你會(huì)愿意？？�。�

包容，的確年輕時(shí)會(huì)犯錯(cuò)誤，可是要我包容這樣的人，我實(shí)在包容不起來(lái)！廠里外地農(nóng)民工只有初中畢業(yè)，可是人家愿意學(xué)，盡管我知道他學(xué)會(huì)了會(huì)走人，但是我喜歡那樣愛(ài)學(xué)習(xí)的人。我愿意教他，哪怕他出了質(zhì)量問(wèn)題我都愿意，不為什么，就是因?yàn)槿思矣袑W(xué)習(xí)進(jìn)取的心。
恨鐵不成鋼�。。。�！

作者: sjkabc 時(shí)間: 2007-12-21 09:56
都說(shuō)人性化管理，對(duì)于那樣的人，我現(xiàn)在不準(zhǔn)備采取什么人性化措施，采取的唯一措施就是直接FIRE！然后通報(bào)學(xué)校，在畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定寫(xiě)下”不合格“。希望這個(gè)是對(duì)他們踏入社會(huì)第一步的深刻紀(jì)念。

作者: free 時(shí)間: 2007-12-21 10:26
對(duì)支持老馬大俠的觀點(diǎn)，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹？？？？

作者: 老鷹 時(shí)間: 2007-12-21 10:37
其實(shí)這是一個(gè)道德范疇的要求，作為個(gè)人能夠這樣做肯定是美德。但企業(yè)難以做到符合美德，企業(yè)的運(yùn)作建立在追求利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，它必須有一套標(biāo)準(zhǔn)。比如，你不好好工作，就要開(kāi)走。企業(yè)有培訓(xùn)，有師傅帶徒弟，但徒弟態(tài)度都不端正，根本不想學(xué)，這個(gè)時(shí)候怎么辦？這個(gè)問(wèn)題上，企業(yè)確實(shí)無(wú)法承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樗皇枪娼M織。需要認(rèn)真反思的還是大學(xué)生自己，擴(kuò)招，學(xué)校沒(méi)有職業(yè)道德教育，家長(zhǎng)過(guò)于縱容，學(xué)生對(duì)于走上工作崗位缺乏思想準(zhǔn)備，這些都是背景原因。
據(jù)我觀察，一般大學(xué)生走上社會(huì)后3年左右，吃了幾次虧就會(huì)改正的。
回想我當(dāng)年畢業(yè)的時(shí)候，第一個(gè)單位是國(guó)家研究所，那里的人對(duì)我們還是非常好的，至今想起來(lái)我也感覺(jué)慚愧，工作做的并不是很好。但也有單位的原因，就是沒(méi)有多少事情做，在辦公室里坐著又難受，我就去泡圖書(shū)館。

作者: 國(guó)際化 時(shí)間: 2007-12-21 11:13
老馬：我反對(duì)您的意見(jiàn)，當(dāng)前的找工作難絕非是因?yàn)榇髮W(xué)生的眼高手低，企業(yè)也有不少的因數(shù)。如果說(shuō)他們真有缺點(diǎn)，那就是心態(tài)問(wèn)題�，F(xiàn)在的企業(yè)的現(xiàn)代化程度提高了很多倍，很多需要大量人的崗位被先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)代替，先進(jìn)的數(shù)控機(jī)床更是以前的效率的十幾倍。假設(shè)全國(guó)都全部用自動(dòng)化設(shè)備，就業(yè)壓力還要大。臺(tái)資說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn)：很多企業(yè)（我們這里的80%的企業(yè)都不會(huì)要我，因?yàn)檎泄な怯袘?hù)口限制，只要外地，當(dāng)然都是臺(tái)資和港資，我也不會(huì)去）的待遇實(shí)在是太差了（加班沒(méi)有加班費(fèi)，每周實(shí)行6天制，很多時(shí)候很多人都在混加班費(fèi)，在那樣的地方工作簡(jiǎn)直就是玷污一個(gè)人的靈魂，技術(shù)含量極低，臺(tái)資開(kāi)出的工資更是叫人苦笑不得，大學(xué)生剛進(jìn)去1000塊錢(qián)，但是要他們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)達(dá)到一個(gè)成熟職業(yè)人的水平，也太急功近利了吧�。Ｏ啾戎�，我們自己的私營(yíng)企業(yè)的老板（還有不是中國(guó)人的韓資，日資）有時(shí)很看得起我們，我們當(dāng)然會(huì)拼盡自己的全力。不過(guò)適當(dāng)?shù)膸椭€有寬容引導(dǎo)是有必要的，要適度。否則只會(huì)起到相反的效果。

作者: max311 時(shí)間: 2007-12-21 12:07
標(biāo)題: 回復(fù) 1# 的帖子
兵慫慫一個(gè)，將慫慫一窩呀，樓主有這種想法，真的是普遍領(lǐng)導(dǎo)所不具備的，現(xiàn)在大家眼里只有利益，一切都是為了錢(qián)和自己的利益。。。。。

作者: 一米陽(yáng)光 時(shí)間: 2007-12-21 12:47
其實(shí)有些東西和大學(xué)教育是沒(méi)有多大的關(guān)系的，品德思想方面的東西是在小時(shí)候的家庭教育及初期的學(xué)校教育就慢慢形成了，到大學(xué)也不會(huì)有太大的變化了，現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，從小都是養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，要什么給什么，想怎樣就怎樣，直到大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)才能真正走出父母的保護(hù)傘下，接受社會(huì)的改造了。

作者: 霧都の太子 時(shí)間: 2007-12-21 12:49
謝謝!馬老對(duì)我們年輕一輩的理解,關(guān)懷
我想我們年輕人看了您的帖子,都會(huì)努力去改變自己的(個(gè)別素質(zhì)問(wèn)題的應(yīng)該除外)
謝謝!!!!!

作者: wzj3391523 時(shí)間: 2007-12-21 19:25
剛才沒(méi)寫(xiě)完就發(fā)上去了!

我也覺(jué)得現(xiàn)在大學(xué)生很浮躁,其實(shí)整個(gè)社會(huì)都很浮躁,不少大學(xué)生是有很多缺點(diǎn),但總不能因?yàn)檫@樣就一刀切吧?我覺(jué)得如果是品德方面的原因FIRE還情有可原,如果是技術(shù)方面的就有點(diǎn)過(guò)了,現(xiàn)在大學(xué)教育就這個(gè)樣子,總不能學(xué)生一進(jìn)入公司就希望他們什么都會(huì)吧?如果錯(cuò)而能改,豈不善莫大嫣?
還有9樓說(shuō)到現(xiàn)在大學(xué)生都是獨(dú)生子女,我看好像不是吧,至少我們班大部分不是,可能學(xué)機(jī)械的大都是農(nóng)村的吧.

作者: xiaosanpi 時(shí)間: 2007-12-21 20:12
謝謝老馬老師對(duì)我們年青大學(xué)生如此寬容與厚愛(ài)，我非常希望以后在我的工作生涯中能遇到像老馬老師一樣的師傅。

作者: 溺水的魚(yú) 時(shí)間: 2007-12-23 12:41
感動(dòng)!上學(xué)的時(shí)候老師還和我們說(shuō)可以再一再二不可再三再四也就是說(shuō)允許我們犯錯(cuò)誤但一定要改正企業(yè)在培養(yǎng)員工的時(shí)候失敗也應(yīng)該算是一課要是一犯錯(cuò)誤就一棒子打死的話(huà) 小弟都去見(jiàn)閻王好幾次了其時(shí)公司應(yīng)該把失敗也算在培養(yǎng)員工的成本上人無(wú)完人但我們都會(huì)成長(zhǎng) 要相信我們

作者: 揚(yáng)天測(cè)量 時(shí)間: 2007-12-23 12:57
對(duì)于技能方面由于是新人包容之心可有，對(duì)于屬于個(gè)人道德素質(zhì)等方面的東西不能太遷就，二十多歲的人了，不是中學(xué)生小學(xué)生

作者: kaka 時(shí)間: 2007-12-28 12:53
標(biāo)題: 回復(fù) 4# 的帖子
是啊，非親非故，為什么要去做一個(gè)循循善誘的前輩
哎

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