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本帖最后由 jesuisdj 于 2018-1-12 09:06 編輯
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我有時(shí)候會幫助一些工程師介紹工作,因?yàn)槲医佑|的企業(yè)多,并且對企業(yè)內(nèi)部情況比較了解,人員福利待遇,工作氛圍說的肯定比HR靠譜,呵呵。另外一個(gè)是我跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者工程師比較熟悉,打過很長時(shí)間交道,我推薦的人,一般他們會認(rèn)真考慮。所謂送人玫瑰,手有余香,今天你幫助別人,明天別人才可能幫助你。人脈圈子是靠努力營造的,而不是靠忽悠。。。。。。
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" v9 h: j9 j; S+ K3 t5 @工程師小A,坐標(biāo)天津,26歲,學(xué)歷不高,不過對這一行很上心的學(xué),一直在小私企里工作,加班經(jīng)常會到半夜,然后一個(gè)月休息兩三天的樣子,稅后大概不到五千,公司包住。在這個(gè)小私企里,也沒有什么新東西可以學(xué)了,畢竟見識的東西有限,所以他就開始找工作。但是學(xué)歷是瓶頸,大企業(yè)對學(xué)歷和工作精力要求苛刻,不好進(jìn)。私企倒是有幾個(gè)對他感興趣的,但是工資可能也就稅后五六千吧,因?yàn)樵谔旖蜻@個(gè)地方呢,也就這樣,干幾年,一個(gè)不錯(cuò)的工程師,三十出頭,也就稅后七八千到頭了,再多的錢,可能就是自己的加班費(fèi)了。那得靠拼命才能掙到。這就是市場,你說生活成本高,壓力大,沒用的,整體就是這個(gè)情況。所以小A還在挑選中,但是他這個(gè)年紀(jì)倒是容易跳槽,已經(jīng)聯(lián)系了幾家。估計(jì)節(jié)后就跳了。
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2 r2 J. l% J8 g6 y% E7 h工程師小B,坐標(biāo)天津,33,研究生畢業(yè),國企,重工業(yè),企業(yè)效益不好。工資要拖欠三個(gè)月才發(fā),沒有年終獎(jiǎng)。B想跳槽到自動化一類的企業(yè),但是沒有工作經(jīng)驗(yàn),我?guī)椭读艘患冶本┑男袠I(yè)領(lǐng)軍人物但是他們HR沒看上工作經(jīng)歷。所以最后也沒成功。畢竟這個(gè)年紀(jì)和學(xué)歷對薪酬肯定期待比較高,反正找到滿意的工作概率低,B仍然堅(jiān)持要辭職,趁著年輕找找出路。我覺得可以去北京找找看,畢竟那邊對高端人才需求量大一些。今天打算再給他問問一家機(jī)器人的公司。
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; C+ d/ o& O8 k ^; l工程師D,東北人,27歲,原先在北京,稅后月入大概8K,反正北京的房價(jià)戶口一類的,拿這個(gè)薪金的人會比較絕望吧。然后跳槽去了東莞,稅前15K,那邊房價(jià)低多了,就是距離老家遠(yuǎn)。感覺他人去了東莞,開朗自信多了呢。唉,生活總算看到了奔頭兒。
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年底了,你打算換工作嗎?換工作的原因是什么呢?" x P4 A. z% z
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