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呃,職業(yè)規(guī)劃,簡單來說可以分兩個方面吧...
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一方面,重點傾向于技術(shù)的提升。就目前的狀況,爭取獨立多做幾個小項目,主要是想加強(qiáng)自身調(diào)試設(shè)備的動手能力,還有最重要的是培養(yǎng)自己對初代設(shè)備運(yùn)行過程中所產(chǎn)生的問題或存在的隱患,具備快速找出問題根源及高效解決問題的應(yīng)對能力。計劃在兩年內(nèi)能獨立統(tǒng)籌規(guī)劃主導(dǎo)中等項目的實力。 5 X: g7 I5 l* w- Q
另一方面,會偏向于管理學(xué)習(xí)。我們公司小,人力資源有限,老板最近大半年都沒過來公司了,很多商務(wù)段的事都會交給我處理,某種程度來說,也確確實實在把我當(dāng)成“總經(jīng)理助理”來培養(yǎng)。如今處理事情的能力倒是提升不少,但獨立接人待客戶時,明顯感到自己的氣場不足,不夠穩(wěn)重,稚嫩!也沒達(dá)到那種為老板“出謀劃策”的實力,底氣不足,上漲空間還很大,慢慢提升吧!
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