說一下自己工作的第一家公司

yzhflypig

xiong__007 發(fā)表于 2018-5-3 20:34
老板總想步子邁大一點(diǎn)，總覺得老員工拖了他后退。

主要是外面人能做的，我們其實(shí)也能做，就是只管外面的人做，我們自己買個(gè)新鮮點(diǎn)的零件他還說這說那的，到頭來他還不懂這個(gè)，每次叫外面做的東西都不跟我們技術(shù)部商量，不稀罕我們的意見，到頭來問題來了還要我們解決。這些問題只要當(dāng)初簽合同之前征求下我們這些老員工意見還可以完全規(guī)避的。只想自己看到的就認(rèn)為是合理的，我們說的都是不合理的。唉

zrq0111

我本將心向明月，奈何明月照溝渠

duduxiaozi32

基本上是老板的兒子接手公司，覺得要自己培養(yǎng)自己的心腹了。樓主找找合適的就走吧

原始人的錘子

同樣困境，但是沒有樓主那么入境太深。我在這公司就干了兩年多。
期間任勞任怨，同事比我工資高，我也不介意。能者多勞多勞多得，想著干滿兩年跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪。上個(gè)月提醒一次，然后第二次直接跟領(lǐng)導(dǎo)說加薪�，F(xiàn)在是沒戲了。等戶口搞定就準(zhǔn)備撤了。在我看來如果抱著情感做事，公司回饋你的只有冷漠。你只有理性看待公司，才能得到回到。

河畔森林

一朝天子一朝臣。。。。。。

jiangsuwanhua

好好談吧，但是也不要在一棵樹上吊死

hippofox

一朝天子一朝臣......但人才適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)對(duì)公司和個(gè)人都有益處。

bsw1121

韓寒11 發(fā)表于 2018-5-3 20:01
確實(shí)沒明白為什么公司招聘的新員工比老員工工資高？看來這確實(shí)是行業(yè)內(nèi)都有的問題，如果樓主不知道他的工資 ...

不是要比老員工高，其實(shí)應(yīng)聘者都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在是低了用人單位招不到人啊

有木有

在公司做了9年，工資沒漲起來，這個(gè)問題在于你而不在于老板，沒有哪個(gè)老板會(huì)很自覺的給員工漲工資，除非你是行業(yè)里面N1，最無辜的是這個(gè)新來的員工，新進(jìn)來是根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)的工資水平開的工資，而且工資是老板出的，他要的比你高老板也不會(huì)少你工資，他要你比你低，多的部分老板也不會(huì)給你，招人本來也很難招到非常適合的，你要愿意就教他一下，要是不愿意就裝作沒看到。你也面臨跳槽，你去開工資肯定也是會(huì)按照目前市場(chǎng)薪資水平去開，不會(huì)去按照人家老員工工資開吧，公司招人如果按照老員工工資水平招人，可以說根本招不到.5年前我也有過這樣的經(jīng)歷，現(xiàn)在我抱怨，管他新來的開多少錢跟我沒半毛錢關(guān)系，反正該要漲工資我直接找老板談，你覺得我值這個(gè)價(jià)就給我漲，你覺得不值那就拜拜，別TMD你覺得值又不漲工資，你覺得不值又不讓我走

藍(lán)仁2015

樓主加油