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相信我們之間有看見過《劉老根》這部電視劇的。要不怎么說人家老趙有才呢,一個鄉(xiāng)土的電視劇居然能演得這么深刻。雖然有時覺得電視劇不如電影那么精髓。但是好得電視劇比電影要深刻和細膩樸實。
+ x8 t' B% c" h私營企業(yè)在開始的時候往往會由于太節(jié)約各種附加成本,所以會到處鉆營。3 S3 n* _! \2 w, x( b; W8 C
尤其是經營者一般都是這種鉆營的精英,所以他們比較堅信鉆營的有益之處。
7 r3 U. V; O0 n1 z6 x! ^2 l這樣就會片面的忽略標準化和專業(yè)化的價值所在。
, ]3 W* P L/ i$ z; q尤其是象中國這樣的一個堅信,不管黑貓白貓、抓到老鼠就是好貓,追求最終效果不擇手段,不按套路出牌的充分人性化的國家養(yǎng)育出來的一貫作風。
( ` V! S2 n% u" U1 Q在很多成功人士身上這種氣質尤其光輝照耀。
5 f7 b! ?0 V$ M; D, t好的一面總有另一面。; {5 l+ M& v$ p/ e1 `6 K+ E. @
這樣做的確是在一定程度上緩解了企業(yè)的運行成本。
4 K! X7 ~8 Z3 Z+ B7 r, b但是造成的后果是彼此建立不起來一個共同的平臺讓成員來相互信任,和彼此能夠不需要熟悉前奏直接進入主題的合作氛圍。0 O3 i; `8 r% x% b
所以中國人給別人的一貫看法是一盤散沙。
6 ~2 y# I- X. P8 V" L- V/ c既然建立不起一個共同的平臺和可以構造不出一個彼此都能很熟悉的氛圍。% z8 q$ H( b, {$ _6 Y
所以我們的合作效率很底下,或者幾乎沒有效率(雞多不下蛋,人多不干活)" v7 j# ~- t; H2 @
所以我們在需要借鑒別人的成果時需要花費很長的時間來熟悉這個過程。
/ p! H% B/ b) `6 D6 h3 V; M6 y/ C所以我們的技術水平和服務質量每個人都不一樣,幾乎沒有可以對比的辦法 e6 U6 E' e8 j+ ?0 @3 w; K
這些時客觀的/ A/ f: Q. ~4 @! m; B- V" B
更有很多主觀的因素,9 r* `% K2 [8 | F- S# ]) I/ t0 v
比如中國人的愛慕虛榮,和要面子。認為走后門就是自己可以給別人炫耀的資本。
1 A4 h7 J$ E3 M' `所以精英在走,和精英有關系的人也在走和精英有關系的人有關系的人還要走。% A1 O( P+ f/ P& {0 q
那么我們的標準化是作給誰看的,是需要那些執(zhí)行團體來捧場
9 h0 y7 A9 i% y5 k; b在基礎上我們就已經把這些丟掉了。- r+ x7 B1 x9 b
所以我們的私營企業(yè)越長越沒有效率和品位。5 g8 D3 ~8 M/ m5 w. b
冗雜的人員都是在玩拔河比賽。
( x) P0 m9 `/ E$ [1 ~所以我們越大風險越敏銳。
' f+ n8 g- S# n直到開始的這一切成為傳說。 |
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