新來的很有意思的工程師，已離職

堅如磐石

我以前的一個技術部領導，干的不到一年跑路了，技術馬馬虎虎，管理垃圾，愛推卸責任，到最后跑路了，搞不定現(xiàn)場。

廣州粵研鐘彥華

感覺這公司勾心斗角很厲害，廟小妖風大，池淺王八多，新人進來很難融入這個團體，水平差會被看不起，水平高會被挑毛病打壓，怕被老板看重超過自己，反正人無完人，水平超高也不會去這樣的公司

gy861208

看到"C成了背鍋俠，C不再反抗"，突然好想笑
也碰到過類似性格的人，在我做的項目下做
% E' ?) C+ I- e( b; D8 z0 Y張口就是我以前如何如何牛X，在XX公司如何風光
$ B7 i) W/ l6 n/ S結果設計出來的東西呢，很多都是違背基本常識的
比如：設計個機架搖來晃去，所有同步帶機構都不做張緊裝置，氣缸不預留氣管接頭安裝空間等等
& W* v9 N) n9 t2 K, y+ k討論方案，有不對的地方指出來了還不高興，做第二次也不改
$ @4 V. Q! L$ s& V- E! A" m7 A
/ w3 u  L" J; c! q) C  H) @* @就無語兩個字，只能建議老板辭退
% i3 A; R% V- d% J' k0 }8 h別扯些什么勾心斗角、排擠新人之類，不尊重前輩之類的
要尊重也是尊重技術、尊重人品，不是尊重年齡

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廣州粵研鐘彥華

現(xiàn)在技術日新月異沒有一個人什么都精的，特別一些很基本的東西很多有些高水平的人根本就不會重視，因為老板只看重你有大多數(shù)人不會的能力，基本功再好只適合做一個合格的普通員工，所以很多人看到基本功差的領導常常心里不平衡，確忽視人家有很關鍵的能力
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紅偉92

長見識了，又認識了一種人

threetigher

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ィ心兂鎅

樓主是哪里的啊 居然老板肯開20K 的工資，看樣子一年產(chǎn)值不少

craftsmaner

嗯 樓主做啥 行業(yè)的。。。

機器畫家

         憨山大師《醒世歌》

紅塵白浪兩茫茫，　忍辱柔和是妙方。

到處隨緣延歲月，　終身安分度時光。

$ s, {) Q6 O% X# M/ i1 c( q休將自己心田昧，　莫把他人過失揚。

) N( y6 z* V) o, j6 N' [謹慎應酬無懊惱，　耐煩作事好商量。
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從來硬弩弦先斷，　每見鋼刀口易傷。
* X- C7 l, ?. z. K& B8 k
2 i' l4 P7 Z  l" ?3 }; t惹禍只因閑口舌，　招愆多為狠心腸。

是非不必爭人我，　彼此何須論短長。

* O9 t% O+ ~$ A5 [' _& F& u# ~* d世事由來多缺陷，　幻軀焉得免無常。
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吃些虧處原無礙，　退讓三分也不妨。

  ]1 \$ \( F3 i. f0 R春日才看楊柳綠，　秋風又見菊花黃。
  `/ C6 y7 c1 t0 E
榮華終是三更夢，　富貴還同九月霜。

老病死生誰替得，　酸甜苦辣自承當。
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人從巧計夸伶俐，　天自從容定主張。
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諂曲貪嗔墮地獄，　公平正直即天堂。

  P7 n8 K' o3 n& C麝因香重身先死，　蠶為絲多命早亡。

一劑養(yǎng)神平胃散，　兩盅和氣二陳湯。

4 O2 {/ T8 l) Y. W) ]/ }6 {! B' e生前枉費心千萬，　死后空留手一雙。

6 A4 G* K7 m4 y. d悲歡離合朝朝鬧，　壽夭窮通日日忙。

7 X" U+ `% L% ?( }, A2 a/ l2 o休得爭強來斗勝，　百年渾是戲文場。

9 T* m  Y9 M( K1 y頃刻一聲鑼鼓歇，　不知何處是家鄉(xiāng)。

一葉知心

要是要2萬，還價1.5，我是不來的，如果對方接受，可能水平不咋樣