微薄的工資不足以支撐生活

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本人14年開始工作，一所江蘇末尾的二本院校，滿懷豪情的孤生前往魔都尋找工作，作結(jié)構(gòu)設(shè)計，當(dāng)時工資一個月到手4500左右吧，但是扣除吃飯房租等等，也就所剩無幾了。大概待了一年半多吧，由于種種原因，決定還是回老家（三四線城市）。

在老家找了一家做環(huán)衛(wèi)設(shè)備的私企，可能還是自己當(dāng)初太年輕，面試時期望薪資說的不高，入職之后到手也就3200左右吧，當(dāng)時還是一個人，自己吃飽全家不餓，也就沒在意。16年底發(fā)生了一件意料之外的事，女朋友懷孕呢，沒辦法只能趕緊操辦結(jié)婚的事宜，中間因為解決一些事情請了很多假，因此也沒好意思跟公司領(lǐng)導(dǎo)提加工資的事情。

! T5 V% X+ o% H" d; J8 c就這樣到了17年5月的時候，一個同事因為要回老家辭職了，我接手的他之前的項目（之前在公司具體負責(zé)的事情不多），算是正式開始接項目吧，由于同事離職比較匆忙，留下的事情還不少，自己也因為想要發(fā)展就決然的接下來。整個下半年，我都投身到這個項目中，在同事之前的基礎(chǔ)上，我把所有的模型結(jié)構(gòu)全部重新整了一下（之前的個人覺得有些亂），下發(fā)圖紙，跟蹤生產(chǎn)，催促制作等等，安裝調(diào)制過程中，經(jīng)常加班到晚上八九點。

' S2 F" ^; \4 g" @也是因為這個項目我有了跟大領(lǐng)導(dǎo)談工資的底氣，意外的是，公司因為所謂的輪崗，把原有的大領(lǐng)導(dǎo)調(diào)去做生產(chǎn)，把生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)過來做技術(shù)（原技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)稱作甲，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)稱作乙）。我這是無語到了極點，感覺加工資的事又黃了，于是在17年底心生了辭職的想法，就跟自己的小組長提了這事（此時調(diào)過來的乙又回到了生產(chǎn)，處于沒有大領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)，甲去了另一個分廠當(dāng)廠長去了），小組長算我的半個師傅吧，對我還是蠻照顧的，極力的挽留我，因此他還主動幫我跟人事說加工資的事。在小組長得努力下，工資自然的漲到了4500，平時加加班啥的也能有5000多，我也就留了下來。
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18年，我就在小組長得帶領(lǐng)下，陸續(xù)跟著做了三四個項目，什么出差，加班，崔生產(chǎn)，我都是盡心盡力的做好，就是為了自己能有所提升（孩子出生了有了壓力嘛），本來在年底的時候可以想著在提一下加工資的事的，不巧的是之前的乙又調(diào)到技術(shù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)（欲哭無淚）。小組長待我不薄，今年跟著他學(xué)了很多的東西，但總感覺自己閑不下來，并且最近一個月手上沒有項目，總覺得不是什么事，加工資的事肯定又是黃了。孩子嘛也漸漸大了，到處需要用錢，微薄的工資跟本不足以支撐。

! R; E. r; C3 V- X補充一下，目前所在公司是個典型的私企，大老板擁有絕對指揮權(quán)，大老板經(jīng)常會來部門對技術(shù)員“指手畫甲”的，而且喜歡畫大餅。之前小組長因為某些事跟大老板有些沖突（兩人都比較倔），所以感覺小組長處于邊緣狀態(tài)，就這近一個月吧，其他組都比較忙，我們組感覺沒啥事情一樣（任務(wù)是大老板和乙一起下發(fā)的，乙跟大老板是有關(guān)系的）。

以上就是我所處于的一個狀態(tài)，有了老婆和孩子自然有壓力，但如果辭職吧又覺得對不起自己的組長，目前情況下感覺提加工資又不太好，畢竟新官上任。請各位前輩幫忙指點指點。
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xue4335

不要求工資而上班的人都是耍流氓··

湖泊凌

辭職對不起組長，難道你工資是組長給的嗎？

月露冷

很簡單，年后試著去找下工作，比目前好的多就離職，找不到更好的說明積累的還不夠，繼續(xù)待著，騎驢找馬，沒啥對不起領(lǐng)導(dǎo)的，你找到更好的，說不定還可以內(nèi)推下自己的領(lǐng)導(dǎo)呢

516178524

人情不值錢，如果感覺自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦點累點沒什么，憑什么不能讓自己的老婆孩子過的更好一點！一般的私企靠漲工資是扯淡！我上一個公司混了8年，公司內(nèi)部一般一年300-500提薪。特殊加薪1000左右。特殊加薪是職位提升才有。然而跳出那個公司工資幾乎翻0.5-1倍。
9 _/ D) w  V' i6 r: o8 h1 p組長的培養(yǎng)要記得，但是生活不能停止不前��！向錢看！公司沒有發(fā)展的空間就跳槽吧！經(jīng)驗之談！這個社會年輕人養(yǎng)家真的壓力山大！

一毛

說句不中聽的，或許還是沒底氣，不然完全可以自己出去努力混好點，回頭再來照顧小組長，不要再一棵樹上吊死，哪怕你陪著別人一起吊死，這種悲壯的義氣不值得提倡。
至少我身邊有案例啊，互相提攜，互相幫助，混好了就把兄弟朋友一起叫過去，或者其他方式合作。就算不陪著等死，只要互相理解，也沒人會拿來說事。
所以，不要太糾結(jié)，也許你真重情義，也許你確實沒底氣。

曉昀

516178524 發(fā)表于 2018-12-28 10:29
人情不值錢，如果感覺自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦 ...

2 K+ v: k: f) U1 q4 Z. g上班就是掙錢養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場上不要跟人講感情或者人情，職場本質(zhì)就是價值交換的場所。這樣想問題，你就能明白很多道理。
: j3 J. S# d" ?( L8 g

正在連接...

就算出來各自發(fā)展了你跟組長也可以有交情啊，像我和以前的同事在技術(shù)上還可以再交流的，每個人處于的年齡格局不同，走的路當(dāng)然也千差萬別。

516178524

曉昀 發(fā)表于 2018-12-28 10:34
上班就是掙錢養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場上不要跟人講感情或者人情，職場本質(zhì)就是價 ...

- I% l- A/ |  y& X7 J, i% u) |7 ]% q老江湖，受教了！

閑來無視

出來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)吧，現(xiàn)在孩子小，用錢沒那么多，以后用錢更多，出來闖闖，很多都不需要你太高的水平，有基礎(chǔ)就行，長三角也行，珠三角也行。