年底想換工，各位大俠幫小弟分析一下

羊吊先生

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: `" S! D( y/ A2 L" C6 y! ?本人15年畢業(yè)，前年兩在一家日企擔(dān)任機(jī)械方面的設(shè)備改善工作，17年年底跳槽到現(xiàn)在這家公司，現(xiàn)在萌生退意，下家也差不多談好了，就差我確認(rèn)上班時間，現(xiàn)在這家公司我也跟領(lǐng)導(dǎo)說了要走，他有意挽留。現(xiàn)在不知怎么抉擇，希望大家給點(diǎn)意見。
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) y  W5 C' I5 H( d0 U. f- ~現(xiàn)公司：私營小企業(yè)，做半導(dǎo)體行業(yè)的包裝機(jī)械，到手8k，大小周，社保按最低標(biāo)準(zhǔn)交，無住房公積金，無吃住補(bǔ)貼
想離開的原因是跟同事有些不愉快，其實(shí)主要原因還是自己這邊吧，性格有點(diǎn)內(nèi)向，跟同事溝通出現(xiàn)問題，工作犯錯，也覺得自己拿那么高工資都不好意思了，還有干得不怎么開心，而且感覺一年來沒什么成長，所以想離開。

下家：外資企業(yè)，到手7k，雙休，社保按月薪交，公積金5%，吃住都有補(bǔ)貼，暫時不知道是否算在工資里才到手的7k。
工作內(nèi)容：公司想成立一個新的自動化部門，工作主要需要設(shè)計(jì)一些夾具跟機(jī)械手配合工作，面試我的部門領(lǐng)導(dǎo)表明這個部門有充足的的預(yù)算給我自由發(fā)揮，我覺得也是一次機(jī)遇吧。（PS：這家公司要做背景調(diào)查，需要我提供上家的領(lǐng)導(dǎo)和同事的聯(lián)系方式，表示如果答應(yīng)了去，現(xiàn)在這家公司是絕對不能待的了，如果調(diào)查了之后不給offer，我就算是失業(yè)了。）

$ O2 _% z' v6 ?% N8 G+ C大家?guī)兔Ψ治鲆幌�，給小弟一點(diǎn)意見吧。
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zqb1990

去外企

浩浩乎

去外企

年華98

我覺得樓主還是要慎重考慮一下，首先預(yù)估一下自己進(jìn)新公司的幾率有多大，如果大于80以上，那失去老東家也無所謂；如果幾率不大，那老東家鐵定待不下去，就需要有一段空檔期去另找工作，這個要有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備。不管怎樣，祝成功！

所羅門_x

一般背景調(diào)查就是查看一下你說的職位和能力是不是你面試提供的信息，一般個人性格和處事方面不會問的，也保不準(zhǔn)有些人喜歡問別人隱私。只要你提供面試工作經(jīng)歷沒啥大水分就沒問題。
見過很多人簡歷吹的天花亂醉的。之前那公司見到一個，廣州來的采購經(jīng)理，還是女的，有次他非要用我電腦，那好那你用吧，哪知道她有事走了，電腦沒退出，我一看，這不是招聘網(wǎng)站個人信息欄嗎？2種簡歷，一種自稱任職采購經(jīng)理5年工作經(jīng)歷，一種自稱采購主管5年經(jīng)理，其它內(nèi)容差不多。聽她自己吹噓之前那公司一會跑這忙這一會跑那忙那，這不是采購小啰啰干的活嗎？和簡歷職位又不是很相符了。而且那還是跨國大公司呢。雖然老板還是清華高材生，從用人來看確實(shí)可以眼皮往下蔑視他一番。

wu__xy

去外企

易山水

有的外企，連個外國人都看不到，這不是一句假話；
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韓寒11

外企的工資待遇和專業(yè)培訓(xùn)是全面的，有這樣的機(jī)會不要放過

破碎重組

半導(dǎo)體行業(yè)的包裝機(jī)械很好呀，不明白你怎么一年沒學(xué)到技術(shù)？  跟同事有矛盾？ 工作錯誤就虛心承認(rèn)吧，你畢竟畢業(yè)才3年多，不是30多年，同事水平高，你就要認(rèn)可，跟人家好好學(xué)。  明明水平不如別人，還硬剛，有啥好處呢？  
' S" B$ t+ j3 ^9 B你去這個外企做什么呢？ 新成立的，啥技術(shù)積累也沒有，你現(xiàn)在是學(xué)技術(shù)的年齡而不是開創(chuàng)技術(shù)的年齡，去外企當(dāng)帶頭大哥 技術(shù)專家嗎？
! V* j; T% r5 g$ ~1 V" n$ G你要是因?yàn)楹屯�事不愉快走人，那么下家公司還是會有同事等著你的

duduxiaozi32

外企給不給offer都沒定呢，定了再說，我覺得把領(lǐng)導(dǎo)和同事的電話告訴新公司這件事不太合適。