吐槽，公司茶話會，也要寫會議紀要

siralop

nh112009 發(fā)表于 2019-1-24 11:36
我之前單位也做同樣的事情，后來辭職了。官僚主義太嚴重

華為是不是這樣我不知道，國企這樣的。但從工作的嚴謹角度出發(fā)，會議紀要是有價值的。
而企業(yè)管理中，能讓成員暢所欲言說出有利于企業(yè)發(fā)展言論的形式又是比較高級的形式——茶話會的形式就比一般會議要有效的多。
一樓說的直截了當，如何簡單有效的記錄該是樓主在意的。
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韓寒11

通過會議紀要，了解到公司各個部門之間的派系斗爭，也為自己以后加入其中做好準備------多看看《官場現(xiàn)形記〉

前景錢

這都是整人的一些套路。

duduxiaozi32

會議紀要是有用的，但是最好在會議結(jié)束前進行總結(jié)，責任到人，無異議簽字就好了。如果會后再找人簽字，都是領導，也沒有大老板鎮(zhèn)著，肯定都是能推卸責任就推卸責任了，既增加內(nèi)耗，也沒有什么成效。

leijiang123

寫會議紀要？我當年就是因為最恨寫作文，所以才會加入機械這一行。我不可以寫會議紀要，sir ！你這么做就等于帶我上去一個充滿毒蛇猛獸的火山口上面，不理會我的哭叫，不理會我的哀嚎，狠狠地，毫不憐憫地將我用腳一踢，踢到滾燙的巖漿里頭，你這么做于心何忍呢？

專業(yè)醬油男

很多后來職業(yè)發(fā)展到高位的人，其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同。企業(yè)肯定不是學校，最簡單的道理就是連會議紀要這種小事都干得到處牢騷不斷，說自己能擔大任做大事會有說服力嗎？

五面怪

茶話會形式討論工作還是比較好的，總比各部門坐著相互推卸責任好的多“互相傷害、面紅耳赤的”

i風一樣的男子0

|專業(yè)醬油男發(fā)表于 01-24 15:39很多后來職業(yè)發(fā)展到高位的人，其初入職場從會議紀要的記錄開始就顯示出與眾不同。企業(yè)肯定不是學校，最簡單的道理就是連會議紀要這種小事都干得到處牢騷不斷，說自己能擔大任做大事會有說服力嗎？

我不認同這位大俠的觀點，這是典型的雞湯，就比如一定要懂操作技術才能當領導一樣

未來第一站

有主題就要有結(jié)論啊，記下來沒問題。

277741987

官本位思想。太多公司的小領導都為自己的座椅考慮。