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關(guān)于品質(zhì)部的薪資管理

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1#
發(fā)表于 2019-2-12 10:20:22 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
哪位大蝦有品質(zhì)部的薪資管理方案發(fā)給我看看
2 ]" u; c0 o, ]) \; h$ ]& J
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2#
發(fā)表于 2019-2-12 10:43:28 | 只看該作者
品質(zhì)部?是質(zhì)檢還是質(zhì)監(jiān)?或者兼而有之?
3#
 樓主| 發(fā)表于 2019-2-12 10:49:45 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2019-2-12 10:43
0 B! ]2 a9 ~4 \( G! T- a9 ~0 C* n品質(zhì)部?是質(zhì)檢還是質(zhì)監(jiān)?或者兼而有之?

- ], b6 R+ d0 u, f0 n; J質(zhì)檢
' V; X( B% Y9 @4 P$ ?
4#
發(fā)表于 2019-2-12 11:19:33 | 只看該作者
王炳臣 發(fā)表于 2019-2-12 10:498 B. `* J$ m: G9 J* V
質(zhì)檢
# b# L0 `0 `: ]1 O
想讓質(zhì)檢部門達(dá)到什么樣的目的呢?薪資方案向著這個(gè)目的靠攏就是了。9 h+ O$ ^4 ]9 n" @; R3 O$ K

% o+ {1 ]$ C1 S8 I
5#
發(fā)表于 2019-2-13 16:24:03 | 只看該作者
這個(gè)問題干過人事的都不難回復(fù),其實(shí)薪資跟個(gè)人職位等級(jí)有很大關(guān)系。
6#
發(fā)表于 2019-2-13 19:37:53 | 只看該作者
比技術(shù)部的整體稍低,作為參考。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-2-14 09:48:35 | 只看該作者
遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2019-2-13 16:24+ G/ _) B; t. k( r* q5 e1 @
這個(gè)問題干過人事的都不難回復(fù),其實(shí)薪資跟個(gè)人職位等級(jí)有很大關(guān)系。

( J& E2 G. v" v& v1 n0 a; j沒有干過,要求出個(gè)方案,不知道從何下手
% ?" s" @8 d8 V& A* \: g2 k1 {" D

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