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樓主: 昝云星
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是回是留還是另謀出路？

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31#
發(fā)表于 2019-4-23 17:13:34 | 只看該作者
能有一個好公司長期呆下去挺不錯的，跳來跳去的如果不能有大的進步，其他小企業(yè)還不如你這，國內(nèi)企業(yè)都是這樣的，要么進國企要么進外企。

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謝謝！  發(fā)表于 2019-4-24 08:10
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32#
發(fā)表于 2019-4-24 10:03:00 | 只看該作者
說實話，感覺樓主就不該離開第一家公司，因為首先，在錢上，沒有大的增長，而且增長的部分也是各種補貼，獎金形式的，這個說有就有， 說沒有就沒有。
2 i% s$ _: k( K3 Q( L/ l( K9 L; X其次，上家公司，雖然說加班，但是漲工資，獎金等都有，還能短時間請假，這個都算是比較人性化的了。+ x+ O0 E3 x; t9 `; v
所以，原來公司沒太多復(fù)雜關(guān)系，回去也不見得不好，畢竟熟門熟路的。* I6 p& Z, b1 s& _

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說的在理。然而雖說新公司不太好，但在新公司這5個月，接觸了不少新東西，眼界開闊了些。這可能是換行業(yè)所帶來的吧。  發(fā)表于 2019-4-28 14:11
是的，新公司這邊各種規(guī)定導(dǎo)致員工不團結(jié)，員工都不太愿意站在公司立場去考慮問題。這方面之前公司好一些。  發(fā)表于 2019-4-24 11:17
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33#
發(fā)表于 2019-4-24 11:04:56 | 只看該作者
老東家自由，拿的錢多，在同樣沒有晉升空間的條件下我是想不到還有什么原因不回去

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現(xiàn)在考慮的是對以后的發(fā)展，是一直做設(shè)計還是后期轉(zhuǎn)管理或者自己創(chuàng)業(yè)，畢竟過幾年就35了，那是一個人事業(yè)的分水嶺啊。  發(fā)表于 2019-4-24 11:24
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34#
發(fā)表于 2019-4-24 12:42:11 | 只看該作者
wx_ls2G8548 發(fā)表于 2019-4-24 11:047 N. K! g3 G5 H- A; ^
老東家自由，拿的錢多，在同樣沒有晉升空間的條件下我是想不到還有什么原因不回去
8 a9 M5 P6 |2 S6 |$ f. s3 {7 `
35了才考慮創(chuàng)業(yè)有點晚了，畢竟已經(jīng)是上有老下有小的時候了，如果家里底子厚到時可以考慮
1 m% i: k5 i+ k9 m/ Y' U

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不用等到35，現(xiàn)在已經(jīng)是上有老下有小了(￣▽￣)"  發(fā)表于 2019-4-24 12:47
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35#
發(fā)表于 2019-4-28 08:46:55 | 只看該作者
人員流動特大的公司一定是有問題的

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有些公司制度太奇葩，讓人無法接受，而且漲薪制度也不太好，那小伙從進公司到現(xiàn)在一年了，過了實習(xí)期也沒給加工資，五月底合同到期，雖然說給漲工資但也不留了。  發(fā)表于 2019-4-28 13:55
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36#
發(fā)表于 2019-4-28 10:15:42 | 只看該作者
昝云星 發(fā)表于 2019-4-23 08:28! ~# O7 `' l1 R  k$ h* {
現(xiàn)在就是白天沒事看看資料，晚上干點私活，我怕老這樣下去，手跟腦子會繡，畢竟單調(diào)的學(xué)習(xí)跟實踐所帶來的 ...
. V- C& J) |/ B/ E' ]- D/ h5 o
我目前跟前輩接近一個情況老東家在創(chuàng)業(yè)，待遇比新的差一千五，不過學(xué)到的東西會很多，關(guān)系也處得好。新東家工資虛高，不過太清閑了太簡單了，簡單到我自己都做的難受，而且很難有晉升空間，相處也不是很好，確實是很難受的
# p9 C, K' V8 \
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37#
 樓主| 發(fā)表于 2019-4-28 14:06:34 | 只看該作者
長涯 發(fā)表于 2019-4-28 10:159 R1 C8 }  \9 L; N6 _
我目前跟前輩接近一個情況老東家在創(chuàng)業(yè)，待遇比新的差一千五，不過學(xué)到的東西會很多，關(guān)系也處得好。 ...
& k" m, ^) n# \+ ~
咱兩個還不太一樣，我是老東家工資高，做的設(shè)備難度大一些,加班比較多，忙的時候897吧；新公司工資低,做的東西簡單，基本不加班。昨晚老東家公司聚會把我拉去了，說今年會跟日本那邊合作，一旦合作應(yīng)該能接觸到一些日本的技術(shù)，這點我挺心動的。
+ S5 n$ S" T3 N, _8 h6 N4 D+ f
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38#
發(fā)表于 2019-4-28 14:16:26 | 只看該作者
昝云星 發(fā)表于 2019-4-28 14:06
1 N3 x) s/ V; I! b+ Y; S咱兩個還不太一樣，我是老東家工資高，做的設(shè)備難度大一些,加班比較多，忙的時候897吧；新公司工資低,做 ...

0 n* q) \5 p, v% ^( U3 W4 e差不太多了，工資就那么回事，主要是這一行確實技術(shù)進步吸引力大3 Q. _5 w; M0 E& j, R% _$ G

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做設(shè)計的大概都有這種感覺吧，看到自己冥思苦想的方案最終上線生產(chǎn)后會覺得那是件藝術(shù)品，盡管不完美。但既然做出來了，期間遇到的問題只要解決了那就是自身技術(shù)的提升。  發(fā)表于 2019-4-28 14:24
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39#
發(fā)表于 2019-4-29 16:01:43 | 只看該作者
樓主沒有別的生活嗎，不加班的話，平時多豐富自己不是更好嗎1 a+ T; U; u4 M% w5 F$ n& @

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為了生活有時候需要放棄一些東西。  發(fā)表于 2019-4-30 13:33
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40#
發(fā)表于 2019-4-30 09:48:29 | 只看該作者
都是談生活談待遇，很少談工作和責(zé)任

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說說你對中國盡了哪些責(zé)任，做了哪些貢獻？  發(fā)表于 2019-5-6 22:27
責(zé)任是自己對待工作的態(tài)度，跟在哪工作沒有關(guān)系！  發(fā)表于 2019-4-30 13:30
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