話說民間機加工行業(yè)里的那些杠精之輩

楊善梅

韓寒11 發(fā)表于 2019-8-8 20:32
杠精哪里都存在，微微一笑，不理他們就罷了

6 V/ L. E. V% O6 I. ?. K! C說是這么說，可是有時候那些杠精所說之話，聽起來真的特別氣人，特別杠耳朵�。�

曉昀

杠的人哪里都有。別去關(guān)注這個，就不會感覺他們杠。再說跟這樣杠的人不互動就都消停了。

貓咪小新

對不熟悉的事物排斥是本能，文化是抑制力，小廠這么多，文化層次普遍低，很自然的結(jié)果。努力遠離生產(chǎn)環(huán)節(jié)是正道。

3983596

確實，杠精就缺少一個可以你來我往互動的一個人，來持續(xù)保持一個杠精的心態(tài)，就像相聲里面的捧哏和逗哏關(guān)系一樣。不與他理論，看他跟誰杠精去

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侯呆呆 發(fā)表于 2019-8-8 11:06
為啥你要混這種low 的圈子，有的是大的正規(guī)的機加工廠，你為啥要在這種作坊混？趕快去高級點的公司吧！看你 ...

7 a7 E0 g& o, `! u! u6 i這個就有點不食肉糜的感覺了，楊大俠這代人積累的辛酸苦痛和時代有關(guān)系，還有家庭的原罪，那個時代工作機會少，家庭又造就不了高的眼界甚至對女性有天生的不公，很多楊大俠時代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性一輩子面朝黃土背朝天，運氣好點的找個還算勤懇樸實的人跌跌撞撞過一輩子，運氣不好的挨打受罵走極端，走出村子都是不敢想的事，何況還要學技能。。。這是一個時代的縮影，不能簡單就說怎么這么low，不去高大上的公司

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楊善梅 發(fā)表于 2019-8-8 15:14
哈哈，中國基層小老板就是這樣，明知自己什么也不懂，卻老是在員工面前裝作什么都特別懂，做事全靠自己的 ...

1 _1 Z( t3 L' e1 w因為人和人之間，尤其是老板和員工，老板需要有差異化的優(yōu)勢才能心安，然而很多老板并沒有這個資源，也不知道怎么去尋求這個資源，所以就要在車間里和員工一爭長短，以此獲得優(yōu)越感而得到安全感。越大的老板越不會這樣，因為他們的優(yōu)勢是員工無法企及，自然就不會跑車間里和員工比技能找安全感，有些老板層次低接觸各種資源比較難，有些老板層次高隨便參加個校友會身邊坐的可能就是有些人一輩子都搭不上話的人物。。。所以什么老板決定什么企業(yè)層次，越低級的越難處理老板和員工的關(guān)系，不過我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多二代受了良好的教育，樂于放手給下屬去發(fā)揮技能優(yōu)勢，自己去干自己擅長的事，因為他們無論從人際關(guān)系還是經(jīng)濟實力都有絕對的優(yōu)勢，不會和下屬去摳什么技能技巧。。。

楊善梅

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-9 08:10
9 D9 r% V9 b5 V3 z$ j7 w8 @5 L, D& G這個就有點不食肉糜的感覺了，楊大俠這代人積累的辛酸苦痛和時代有關(guān)系，還有家庭的原罪，那個時代工作機 ...

& r! a! z, ^( V" o. D是啊，那年頭，農(nóng)村女性頂多也只能讀到初中畢業(yè)，然后就要被家人叫回家下地干農(nóng)活了，哪里還有機會去讀高中啊，那我切記得我們班的隔壁就是高三文班的復讀班，班有總共有五十多名學生，其中女生只有兩名，一名是操外地口音，從外地轉(zhuǎn)學過來的，另外一名女生則是小兒麻痹癥，左腿殘疾的女生，而且這些女生當時都是干部家的女兒，因此家庭條件算是比較好的人家。然而對農(nóng)村里的那些女生來講，初中一畢業(yè)，你就得乖乖給我輟學回家種地，當時用村子里老人家的話說，那就是，女孩子書讀多了，往后考不上大學，回家又不會干地里的農(nóng)活，那豈不是文不能提筆，武不能端槍？
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: Q% @* R5 j. j5 b% R& O! ^還有另外一個原因就是，那年頭，農(nóng)村男孩子談女朋友的時候，男方家首先就暗中派人去女方家的村子里面打聽，他家兒子談的這個女孩子到底能不能干活，會不會做針線活，會不會燒鍋做飯，洗洗刷刷，照顧全家人的日常起居，那個年代，農(nóng)村女子出嫁必備的生存技能就是，會下地干各種各樣的農(nóng)活，在家里面，要會洗衣做飯，燒得了一桌拿手的好菜，時時刻刻都要牢牢抓得住老公的胃。會做鞋，會縫衣服，至于進廠上班，學那些工業(yè)技術(shù)的事，老人家大多都是一百個不愿意，哎，那時農(nóng)村的女子，大多都是通過嫁老公來改變自己的命運，很少有走門學技術(shù)的，當年像我這樣的人，想當年，那也是在我們這一塊，一時間掀起悍然大波。
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楊善梅

loveskycc 發(fā)表于 2019-8-9 08:22
8 b1 G8 i4 y* o6 o9 k7 M3 h  V因為人和人之間，尤其是老板和員工，老板需要有差異化的優(yōu)勢才能心安，然而很多老板并沒有這個資源，也不 ...

5 r& c  O! |7 A  M1 }, N是的，我想下邊工廠里面，老板與員工之間的這種尷尬格局，伴隨著下一代受教育程度的不斷加深，想必在不久的將來，早晚都會打破這個僵局。
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侯呆呆

我的本意是好的，我是想勸你離開那個圈子。我知道楊大俠你對齒輪計算和齒輪加工很精通。那你何不去應聘一個設計齒輪箱設計減速器的工作呢？這種工作只需要每天計算畫圖就好了，老板和同事基本都是本科以上學歷的�；蛘呷�應聘大公司的生產(chǎn)主管，管理工人。想必以你多年對機加工的熟悉程度，做這種工作不在話下吧。不是所有公司都看重學歷的，你何不試一試呢？為啥要在這種小作坊里面受苦呢？

楊善梅

3983596 發(fā)表于 2019-8-9 07:43
確實，杠精就缺少一個可以你來我往互動的一個人，來持續(xù)保持一個杠精的心態(tài)，就像相聲里面的捧哏和逗哏關(guān)系 ...

事實上在技術(shù)交流是，少一個杠精的瞎摻合，大家伙便會多一份互動與友誼，據(jù)我所知，人類心理學上，凡是具有杠精心態(tài)的人，其大多都具有人格上的某些缺陷，至少其在幼年時期成長過程大多都或多或少的存在一些磕磕絆絆，一帆風順的并不多。