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剛剛看了很多條評論和回復，哀鴻遍野。為什么機械崗位，包括其他制造業(yè)也基本差不多，% h- p; c3 Q {- Z2 ]- d" c% y
大環(huán)境來說跟經(jīng)濟發(fā)展的周期有關，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟風頭正勁，實際一點來說是因為實體尤其是機械崗位，
& B; `. y1 C. v" y- d一個產(chǎn)品內(nèi)附的成本和流程過多，利潤的瓜分必然導致人均效益的降低，
3 R; {4 q, ~8 e其次是機械產(chǎn)品的附加值低，這個附加值是由市場決定的，簡單點說就是做這個的多了，價格就下來了；( a/ X% W1 i) Q& B* m
不要糾結為什么軟件工資比機械高，我覺得即便后面搞軟件的人再多，其實他的利潤還是要比機械高，因為中間環(huán)節(jié)遠沒有機械多；
0 R R0 P D3 n+ u其實很長一段時間，我也糾結過要不要轉行，后面我想，轉行也是為了更好的生活，有更多的收入；9 B7 J) a5 C+ k( L9 Q
就工作而言，本質(zhì)上來說，要想工資高，首先要接近低成本高附加值的行業(yè)或者崗位，比如，你做純機箱鈑金估計不如一個做手機結構的3 K0 y4 N2 Y1 j8 t7 d8 E
我想在機械類崗位上要想高工資，兩個方向上，一是技術方向，在細分領域深耕，一直做到頂尖水平，那價值很高，但實話說，基本上很少有人能夠堅持，另一方面，就是要盡量往高價值的崗位和公司去靠，水漲船高，如果你還年輕剛畢業(yè)，不要待在小城市，盡最大努力進那些互聯(lián)網(wǎng)或者物聯(lián)網(wǎng)或者那些比較出名的汽車廠、一些電子產(chǎn)品的制造商等等，必要你要靠近其他高林潤的行業(yè)，你才能發(fā)現(xiàn)真正的利潤產(chǎn)生在哪，高工資就在哪；二是管理方向，管理就意味著你在某各行業(yè)某公司一直干，用點心當上管理層，事實上這就需要培養(yǎng)其他方面的能力。 t( y4 U( e! i5 \3 c& ?% y9 Y3 u" z' z
其實我們總是在糾結做什么才能工資高，或者說怎樣學習往哪個方向走我們才能獲得我們滿意的收入，這個很難回答，但我想如果還是靠單一的工資收入想達到滿意的效果，我想大部分都很難實現(xiàn)，
8 r) }- ]# E7 C3 ]. V( T. v其實這個時代，給我們創(chuàng)造了很多可能，從原來的淘寶、到微信再到頭條、抖音，但事實我們似乎又很難抓住，或者說根本不知不覺中已經(jīng)錯過，或者說大機會基本被寡頭壟斷了。但是我覺得小機會還是有很多，在于我們是否一直在思考在探索，勵志的故事有很多，我們滅必要自怨自艾。0 `$ X& w6 T3 s, K( M! [5 b9 J
在社會發(fā)展的滾滾洪流中，誰都有可能站在風口浪尖，但是話說來，每一種生活都是對的，就看你能不能原諒自己的貧窮。
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c9 V h; a; R0 [- N加油，各位！; y3 L' C" ^1 h( d C6 w5 k3 W
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樓主: 小小白呀
發(fā)表于 2019-9-1 21:46:55
樓主