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想要知道，為什么多數(shù)工程師在公司做不了多久，其實無非是統(tǒng)計一下這些人的離職原因而已。在這么些年的江湖闖蕩中，LZ總結(jié)了50條誘發(fā)離職的原因 4 M$ e, {- }' V5 R3 T
1、工資低，通過跳槽實現(xiàn)工資增長
$ G: r, W5 }4 a8 x$ E4 c- |9 l2、行業(yè)窄，希望通過跳槽避免被困住$ y0 @6 C A; v% L" u) |
3、多學(xué)技能，提高專業(yè)能力，獲得安全感
7 l1 y! @+ q$ ]7 J$ y- L4、被公司變相克扣工資，如績效分不高，每年調(diào)薪只減不加2 |% R7 N7 O+ x5 v+ X" d, I& {
5、工作內(nèi)容和想象中的有差別，想換個地方
9 N7 s! Z: l' f. [' x4 ^6、純粹想騎驢找馬，步步推進' E! Q, ?% Z- `! V9 M& f2 R
7、忙了一年卻沒幾個獎金
: Q, q$ S9 ^' U+ X. ?5 |8、吃大鍋飯，獎金被平均分配，甚至沒參加項目的都平均你的獎金. J& m6 M, J* E3 {9 g+ z
9、哪怕不是工資原因，身為堂堂工程師，讀了這么多年書才能勝任的崗位，價值居然比不上其他部門( b( i% d' u3 k
10、公司發(fā)展讓人看不到希望，所以提前跑路: p I$ M* A* g( Z9 w d0 Q
11、公司倒閉、搬遷、被裁員
9 C. ` e) n( N4 t12、公司過河拆橋，利用完了就想踢掉
( M& s% @+ N% Z, R+ r13、受夠了機電行業(yè)，想轉(zhuǎn)行" Z/ s7 a, I: T0 m2 N: a7 D
14、受夠了木有妹子的生活，想換個地方$ n& b7 z) H+ H4 S1 K9 L8 a V
15、受夠了工作強度，影響健康影響生活，想炒公司魷魚
9 Y' E( j" @* }+ x# o16、受夠了打工的生活，想創(chuàng)業(yè)
' t# J1 J# B9 @- g! m. w* |2 k17、公司規(guī)章制度變態(tài)，忍無可忍+ v$ L# H, t: M% Q: l( t3 Z
18、公司比較遠，想找個離家近的
) |/ g) K& ?5 F, G19、無法勝任工作，如行業(yè)或崗位和之前吻合度低等等
* A* N, R9 ?2 d6 j$ f7 L20、招聘前就把你定性為勤雜人員，在公司地位邊緣
7 b& @; \0 A8 u21、公司上下推諉扯皮、政令不通，干著心累! U" B% d& Y" `% O
22、公司員工素質(zhì)低下，氛圍野蠻* C' b ~5 x E3 o
23、管理者人品欠費，如嘴巴欠抽、當(dāng)面一套背后一套、算計手下還裝好人等等6 R' x& d3 Y. L1 q# C6 K, r
24、招聘時說的和實際不一樣9 q9 G, l) T) m1 V- q. J
25、部門外不管和人遇到何事，直屬領(lǐng)導(dǎo)都拋出“就是你不對”系列，心生委屈+ r% b, v2 Y d6 S
26、公司默認部門外的廢物擁有部分設(shè)計決定權(quán)，而不是建議權(quán)，導(dǎo)致工程師被掣肘7 B9 f$ T4 k0 o, M; q1 ?
27、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)插手過多，最終變成他決定你執(zhí)行的局面，思路被限制，工作方式不熟悉 28、辦公室政治 29、氛圍沉悶、領(lǐng)導(dǎo)古板，畫圖和工作交流之外的，容易被認為不務(wù)正業(yè)而被打擊，哪怕你只是在啃一個水果。。 30、你十八般兵器做出來的高價值成果，公司卻覺得，就這么點東西還有啥 31、管理者2B，一將無能累死三軍 32、因為性格、關(guān)系、資歷、公司戰(zhàn)略等原因，導(dǎo)致爭權(quán)奪利失敗，失意離開 33、管理者性格缺陷難以相處，如多疑、小心眼等 34、自身迷茫導(dǎo)致跳來跳去 35、原本自我感覺良好，但談對象備受打擊，推動自己發(fā)奮圖強 36、扁平化管理，缺乏晉升和成長途徑，一眼就看到頭 37、因為公司缺乏某些條件，導(dǎo)致工作不好開展 38、老總格局狹小，讓人不想再為他賣力 39、沒有歸屬感，感覺自己像編外人員，不像公司的一份子 40、單位里沾親帶故的人太多，產(chǎn)生關(guān)系戶阻礙自己發(fā)展的錯覺 41、與管理者發(fā)生過沖突，心生隔閡 42、同事背景成分復(fù)雜，相似點少，難以融合，如年齡、學(xué)歷、性格、成長環(huán)境社會經(jīng)歷、社交圈子等 43、被人挖 44、本來沒打算長待，只是個過渡 45、鄙視公司沒有現(xiàn)代化企業(yè)管理方法，員工更像一群無頭蒼蠅聚在一起嗡嗡嗡，不想再跟這群low貨共事 46、老婆自身條件高于自己，比如工作比自己好、房貸老婆還、彩禮不要還陪送嫁妝等，導(dǎo)致在家腰桿不硬，工作選擇受制于女方 47、在個人層面上，人格方面不重視你，不把你放在平等位置上（員工40以上為主又是農(nóng)村出身的公司會遇到），讓你向往年輕人多的地方 48、部門層面上，各色廢柴通過打擊技術(shù)人員，來維護自己脆弱的自尊，長此以往導(dǎo)致研發(fā)處于弱勢，繼續(xù)工作憋氣 49、沒有高人指路，感覺自己在里面窮折騰 50、遇到奪命連環(huán)催，心煩意亂萌生去意 ( o% T+ N$ _5 H% d% s9 i6 |
PS：新年伊始到現(xiàn)在，LZ已經(jīng)被惡心了不止一回兩回三回，所以從今往后，LZ不會在這里發(fā)帖了，更不會回復(fù)大家發(fā)的帖子。思來想去，重回涯叔懷抱是個最好的結(jié)局。
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發(fā)表于 2020-3-19 20:55:20
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問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
我身邊 一萬五六 ，離職都是壓力大。。。 
