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小單位,還不讓辭職

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1#
發(fā)表于 2020-8-20 09:47:18 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
走了就沒(méi)人弄了,他也招不到人,我怎么辦
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2#
發(fā)表于 2020-8-20 09:50:47 | 只看該作者
還有不讓辭職的,勞動(dòng)法怎么規(guī)定的?
3#
發(fā)表于 2020-8-20 09:58:13 | 只看該作者
傳銷組織?限制人身自由了?
4#
發(fā)表于 2020-8-20 10:04:30 | 只看該作者
不讓辭就漲工資
5#
發(fā)表于 2020-8-20 10:08:46 | 只看該作者
你想多了,少了誰(shuí)都行,只要公司正常運(yùn)行的。我以前在小單位也是。設(shè)計(jì)我一個(gè)人做,檢驗(yàn)標(biāo)注我定,測(cè)試我負(fù)責(zé),生產(chǎn)我還要負(fù)責(zé)。工資4年沒(méi)有變動(dòng)過(guò),老板給你畫大餅。走的時(shí)候老板說(shuō)加工資3000,還是果斷走了,走了公司還不是正常運(yùn)行,只是設(shè)計(jì)沒(méi)那么快上手而已。你不走,下面的人怎么上位。對(duì)吧,果斷點(diǎn),該走就走。

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6#
發(fā)表于 2020-8-20 10:09:47 | 只看該作者
勞動(dòng)法有規(guī)定,提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職,就看你愿意不愿意而已。

點(diǎn)評(píng)

勞動(dòng)法規(guī)定是提前3天,你就正式點(diǎn)書面寫一個(gè),備注上勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定提醒一下BOSS。  發(fā)表于 2020-8-20 10:39
試用期你隨時(shí)可以走人,建議看下勞動(dòng)法。  發(fā)表于 2020-8-20 10:37
我還在試用期,提了3次了,老板就是不回話,打馬虎眼  發(fā)表于 2020-8-20 10:10
7#
發(fā)表于 2020-8-20 10:14:04 | 只看該作者
你想走了 還管他招不招的到人
8#
發(fā)表于 2020-8-20 10:16:03 | 只看該作者
沒(méi)人弄,是他的問(wèn)題。你放心,他做老板的人,不蠢,不會(huì)離了你就關(guān)門。之所之不讓你走,可能是玩你。拖著,耗著,反正他又不吃虧。你真走了,也就走了。當(dāng)然他要是閑得慌,可能找?guī)讞l狗在你門前蹲著。

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感謝建言  發(fā)表于 2020-8-20 10:17
9#
發(fā)表于 2020-8-20 10:26:51 | 只看該作者
離職申請(qǐng)書交上去,一個(gè)月,管他這么多

點(diǎn)評(píng)

試用期可以當(dāng)天走人的,不用一個(gè)月吧。  發(fā)表于 2020-8-23 23:29
10#
發(fā)表于 2020-8-20 10:27:25 | 只看該作者
離職報(bào)告打上去,說(shuō)清楚,一個(gè)月后自動(dòng)閃人

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