最近因為生活壓力大,在找工作,然后就碰到了好多靠譜的不靠譜的職場試水經(jīng)歷。
1 i$ z# z8 p9 k2 ?' Y1.人事,大范圍試水,廣撒網(wǎng)。
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普通小公司人事打電話讓去面試,我說您這邊大概介紹一下公司的情況和產(chǎn)品。然后不到一分鐘就講完了,我也沒聽出來啥有用的信息,最后還是說讓去面試具體和部門經(jīng)理講。我尋思面試請個半天假,遠點的要一天,這可都是銀子啊,然后我問了一下基本情況,加了個微信,發(fā)給我點資料,完。! f3 @1 J; z. m3 p2 e
; y$ B9 {0 F" Z7 Z' c j5 z& {2.獵頭,拿求職人試水,當(dāng)智能NPC刷級練經(jīng)驗
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/ I; A s( ?' Y8 [9 v2.1獵頭打電話說有機會要推薦我,然后隨便拿個公司介紹一下(真的很隨便,講了兩句我就知道是來糊弄人了,哈哈) 然后就問我一些和工作無關(guān)的問題,問我一些機械專業(yè)的問題,什么產(chǎn)品啊,工裝啊,設(shè)備啊,開發(fā)流程,了解了一遍。我看是個年輕妹子,應(yīng)該是個新手,就好心聊了20分鐘。然后就有合適再給您推薦,拜拜了您嘞,單方面愉快的結(jié)束了聊天,我一看天都快黑了,白瞎了20分鐘,不然早到家了。
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5 c ^- A6 }1 V$ h7 e2.2 這次獵頭應(yīng)該不算新手,至少年紀(jì)不小,哈哈。說有幾個機會給我推薦,說了幾句開場白,然后就問我為什么離職。我就尋思這是什么套路,啥情況還沒介紹就問我為啥離職。我說你介紹一下崗位職責(zé)和要求,然后開始切入正題—-聊軟件。問我會用什么軟件,我說簡歷上我都會,然后又問都有什么區(qū)別,現(xiàn)在用什么,為啥不用這個,怎么用了國產(chǎn),國產(chǎn)和國外的有什么不一樣等等,說了一會看我不耐煩了說把公司介紹和職責(zé)發(fā)我,然后——就沒有然后了。, }! q1 ^/ O: U$ }: s$ [
6 `- x* E4 v3 m" |* Z. W* s% B1 V3.部門經(jīng)理,部門經(jīng)理親自下水,找一個綜合能力不錯的當(dāng)超級備胎. Q3 c& _- A0 ]
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外企,500強,部門經(jīng)理直接找我的,部門經(jīng)理還是比較有水平和頭腦的,而且有備而來。和部門經(jīng)理聊了近3個小時,啥都問到了,比相親介紹對象問的還仔細,產(chǎn)品設(shè)計,開發(fā),日常工作,專業(yè)知識等等,說完一個話題然后還問我有沒有想問的,對我印象不錯,還表現(xiàn)的基本就是你了,搞得我差那么百分之一就信了。然后和人事面試半個多小時,嗓子不舒服,說了這么久一口水沒給喝,生平第一次硬生生干講這么久。然后讓等,結(jié)果一等等兩個月,說,有合適的人了,我就呵呵了,恭喜恭喜,幸虧俺也是在海上浪過得,聽男人談下一話題。
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" Q9 `* G; ^: V& K5 t4.求職者,說實話,俺是個實在人,也是一個目的性比較強的人,一般不會找公司先試水,然后再去期望的公司,成不成都隨緣吧。' D& ]# J; v; p2 K
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