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( {( b8 C) g& B5 Q* c我自己是想從工藝轉(zhuǎn)崗到設(shè)計的,然后看了大部分網(wǎng)友的意見那后,下班前去找負責人談這件事了,沒出意料被拒了;* N# C+ {6 Q9 X0 X
4 r& [5 X& P7 M& f/ H給了三個原因:
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$ ^( L) t% i% |, r9 ^9 ]2 Z- `6 {) |1、我到工藝的最主要原因,就是來制衡現(xiàn)在帶我的師傅的(首先說一下現(xiàn)在的領(lǐng)導不是掉我過來的領(lǐng)導,給我調(diào)整崗的領(lǐng)導上個月被調(diào)走了。)
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2、我在工藝崗位學了1年多調(diào)崗可惜了;
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3、調(diào)到設(shè)計崗位后就不在現(xiàn)在的團隊了(我們分兩個基地,設(shè)計歸總公司管,工藝歸生產(chǎn)基地管);, K% t4 F$ _+ J# `3 N1 o
# Z2 K" X2 O/ Y7 N# [6 b0 m4、加薪申請已經(jīng)發(fā)起這個月中旬就落實了。其實這次被拒在我意料之中,從上個領(lǐng)導到現(xiàn)在這個領(lǐng)導他需要一個過度時間以及一個改革推動者(也就是當槍使,其實上個領(lǐng)導也是這樣的),因為雖然我只在這公司總經(jīng)辦呆了7個月但是擴廠的后的搬遷計劃執(zhí)行、建廠的各種施工合同,新廠需要在縣政府備案的手續(xù)跑辦、以及考勤從指紋機轉(zhuǎn)到釘釘管理考勤(釘釘架構(gòu)流程等的建立),甚至于公司體系審核總經(jīng)辦的內(nèi)審都有我的影子。/ V; T" @' L# ]0 d% P, v) {3 P0 b
1 {& h8 u6 _) q: L9 N7 z* I我真的想往設(shè)計轉(zhuǎn),挺煩這些的,只是時間越長調(diào)崗的機會越少;工藝學的越多變設(shè)計的可能越小,我想如果今年我不能做到轉(zhuǎn)設(shè)計的話,如果哪天離職我可能應聘的方向應該是車間主任吧。9 F% Z( V! e/ w- P4 q
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