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我們家老頭去年退休,退休工資三千多,
2 s9 ^8 k: r2 q. j. r返聘到集團(tuán)下面的子公司,子公司在廣東;
! U7 a: s1 v" N- ? ~4 a我一直想問一個(gè)月多少錢,直接問肯定不會說;0 g3 R& w! }" A/ Q6 }0 N8 ^- w
前段時(shí)間送我弟回學(xué)校,順路去了老頭那,晚上吃飯我結(jié)的賬,老頭說不要你請,我現(xiàn)在工資比你高,我說多少,兩萬?老頭笑著說那就不能比這個(gè)更高點(diǎn)?我弟說可能就是三四萬,老頭笑著不說話,他現(xiàn)在工資可能就是三萬多一些,四萬左右;6 m1 y6 f' l6 p1 V, [, X
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另一個(gè)是我原總監(jiān),人很好,技術(shù)很牛叉,記得有一個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)老工程師設(shè)計(jì)的,我總監(jiān)看了眼說你這個(gè)地方有問題,老工程師不承認(rèn),也不原修改,堅(jiān)持沒問題,等到實(shí)物做出來了,確實(shí)有問題,然后老工程師陪著設(shè)備在客戶現(xiàn)場調(diào)試,花了一個(gè)月都沒解決,最后妥協(xié)后問題解決,所以我說他很牛逼,但是作為管理,他不行,他不知道怎么帶團(tuán)隊(duì),搞了這么多年管理,他的手下很多,但是沒一個(gè)人愿意跟他,團(tuán)隊(duì)成員做的設(shè)備有問題,他會在會上拿出來批評,對人不對事,但會議結(jié)束,他會給你道歉怎么樣,還有就是不知道為自己人爭取福利,比如我跟著他,兩年的時(shí)間,沒有周末休息,他說晚上大家加加班,我很支持他工作,晚上都是我倆最后下班,但就是這樣,都不知道給我爭取加工資,我準(zhǔn)備跳槽了,才說給老板申請加工資,我另外一個(gè)同事也是如此,要走了,就想著用這招留人。8 A7 r& |( l+ X7 s/ d
扯多了,他是不畫圖的總監(jiān),一直跟我嘮叨找不到工作之類的,& x V3 F% I7 W: \+ P( A
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所以,我覺得還是得搞搞技術(shù);技術(shù)這東西,剛進(jìn)門感覺好像啥都會,越往深了鉆,越感覺啥都不會,我現(xiàn)在的感覺就是想回大學(xué)重新造一回,好好再聽聽專業(yè)以及專業(yè)周邊的課,比如材料力學(xué),熱處理什么的; |
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