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本帖最后由 天涯晴天 于 2023-7-8 23:58 編輯 8 f- U9 S& S% d& h C C) [
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但愿是我的不必要的焦慮
0 O% Y$ B: a, y' L1 h% ]3 @" A8 _我當(dāng)時(shí)進(jìn)公司后,研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)告訴我還有一位機(jī)械同事過(guò)來(lái),那個(gè)人剛畢業(yè)3年,解決一些不是重要的、非核心的,以及需要跑腿工作,然后由我去領(lǐng)導(dǎo)他,并且建立一套機(jī)械研發(fā)體系(這個(gè)公司才成立5年),但是那個(gè)同事沒(méi)有來(lái)報(bào)到
; [# [9 I. Z0 T* |, \0 L這公司的產(chǎn)品之前是由一個(gè)兼職的機(jī)械工程師利用業(yè)余時(shí)間完成的,他因?yàn)閭(gè)人原因要逐步離開(kāi),我入職后,要解決他之前研發(fā)時(shí)遺留的問(wèn)題,并且在此基礎(chǔ)上在做優(yōu)化- O* B4 K. [" Z5 ^; L& G; K+ ]
給我的試用期是6個(gè)月,6個(gè)月內(nèi)完成4項(xiàng)任務(wù),最后一項(xiàng)是完成部分工作(最后一項(xiàng)可能完不成,但還是這樣寫(xiě))到10月份轉(zhuǎn)正,我現(xiàn)在已經(jīng)完成一半了
0 ^" q1 l0 _7 c3 A' l! P/ }工資是在前三個(gè)月,按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放,從第四月起如無(wú)問(wèn)題了,那就是按轉(zhuǎn)正后工資發(fā)放,包括生活補(bǔ)貼,這條規(guī)定當(dāng)初是人事沒(méi)寫(xiě)在offer里的,只是口頭保證了(我錄音了),我是4月3日來(lái)的,如果從發(fā)放工資月份看,應(yīng)該是8月開(kāi)轉(zhuǎn)正后工資,如果從入職時(shí)間看,7月份是第四月。
9 t; F6 B5 D. w從第四月開(kāi)始發(fā)放轉(zhuǎn)正工資如果不發(fā)的話(huà),是否會(huì)意味著不會(huì)轉(zhuǎn)正?還是公司財(cái)政出問(wèn)題了?(因?yàn)楝F(xiàn)在發(fā)工資總會(huì)延遲1-2天)
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$ D& @3 W$ M2 x. S- ~另外我發(fā)現(xiàn)公司在前程某優(yōu)上發(fā)布了機(jī)械工程師招聘,我看了下招聘條件和我當(dāng)初的招聘標(biāo)準(zhǔn)一樣,不過(guò)有一點(diǎn),公司目前招聘依靠某boss,我之前也是通過(guò)某boss被他們招聘的,現(xiàn)在公司招人主要是財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)和銷(xiāo)售,在boss上并未看到機(jī)械工程師職位,而前程某優(yōu)卻有。! g, r0 x$ z" S# v5 { |) P
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我現(xiàn)在擔(dān)心讓我在試用期6個(gè)月內(nèi)把那些工作做完后(利用完我),就不轉(zhuǎn)正了,再招個(gè)人,沿著我的圖紙資料往下走,等到6個(gè)月時(shí)再辭退,周而復(fù)始,這就和找個(gè)外包兼職的沒(méi)啥兩樣,還省錢(qián)了。) j# ~7 G/ T+ |4 l
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不過(guò),也有另一層原因,就是公司只是在前程某優(yōu)掛個(gè)招聘,但是沒(méi)有真正招聘意圖,那個(gè)招聘是以前的,因?yàn)榛ㄥX(qián)了,不舍得撤下來(lái),隔段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)一次,難道是這樣?我多慮了?9 r4 @! ~% O- Z& R4 \; u$ Y
# `6 s. j; Z; g2 p公司招聘員工沒(méi)啥問(wèn)題,但是這個(gè)節(jié)點(diǎn),我覺(jué)得有異常,高度懷疑能否被轉(zhuǎn)正?因?yàn)橹澳莻(gè)機(jī)械同事沒(méi)報(bào)道,公司暫時(shí)沒(méi)有繼續(xù)招聘的打算了,全讓我一個(gè)人忙活,但是突然又出現(xiàn)招聘,難道是被取代?5 D# ^2 q! c& |! J: d! f9 v0 I
目前我沒(méi)看出有啥異常,分配的工作,還在推進(jìn),還在開(kāi)評(píng)審會(huì),工作還照舊2 ^2 b4 f7 c: L0 r; M
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