試用期，請教一個問題

天涯晴天

當(dāng)初入職前，公司人力承諾在試用期第4個月才按全額工資發(fā)放，這里說明下他們試用期就是6個月，且工資是按80%發(fā)放，任何崗位都是這樣，但是鑒于我和他們多次溝通協(xié)商，人事經(jīng)理承諾她去幫我爭取從第4個月開始全額工資發(fā)放，但是加個經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)評估，穩(wěn)定了的這個大前提，是可以這樣操作。
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4 g3 g" ?$ s% b" h$ e前3個月是按全額工資的80%發(fā)，下個月就是第4個月，那么有無必要這個月就先去和人力資源確認(rèn)下，下個月是否按全額工資發(fā)放？還是等下月工資發(fā)放時看看工資是否全額，如無全額的話那時再問人力？

我到時這樣和人力說：“××經(jīng)理，有個事想和您確認(rèn)下，入職前，您和我說過第四個月開始按全額工資發(fā)放，那下個月工資是否體現(xiàn)全額工資？”

* g7 F' p2 h" J# M  Y如果人力扯一堆理由，開始推諉，那是否意味著試用期將不會通過？謝謝！


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hl90

白紙黑字，六個月，那就是六個月了。
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! T% U0 O: h* L* j4 v$ X, ^所謂人事幫你去申請，職場上都想著多一事不如少一事，沒有人愿意幫忙，即使自己分內(nèi)的事，都希望別人去做了。

妖洞兩拐

和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個月沒有轉(zhuǎn)正，第四個月也是按全額工資

天涯晴天

妖洞兩拐 發(fā)表于 2023-7-20 06:35
4 j% D6 u/ R9 T8 z0 m* X: g" y5 ^和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個月沒有轉(zhuǎn)正，第四個月也是按全額工資

  D, N6 Z/ s6 y/ y. x9 ^你也是口頭承諾的？
) z# S" X' T, u那公司兌現(xiàn)了承諾？
$ E+ ]$ l2 P) I7 x  b5 b5 w用不用事先和他們確認(rèn)？

閑著難受

我覺得應(yīng)該先去問

sgxap666

找不到什么工作就干著先唄

尹志春

一個拉磨的驢，主人喂什么料，吃什么料，這種事要你去說嗎，公司有制度，到點支付。你去問代表什么，自私，無知？
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LB老沈

試用期，就是你試他，他也試你。居安思危，騎著驢找馬。即便到時候留下，再談也有底氣。

qiedaocai

看你留的意愿和底氣

xueqingchao

想試就試一下，重在爭取
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到時人事也是傳個話，主要還是部門領(lǐng)導(dǎo)一句話
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特別工資比較低的，連生活都比較困難，連基層普工工資高都沒有，一般都會成功，