試用期，請(qǐng)教一個(gè)問題

天涯晴天

當(dāng)初入職前，公司人力承諾在試用期第4個(gè)月才按全額工資發(fā)放，這里說明下他們?cè)囉闷诰褪?個(gè)月，且工資是按80%發(fā)放，任何崗位都是這樣，但是鑒于我和他們多次溝通協(xié)商，人事經(jīng)理承諾她去幫我爭(zhēng)取從第4個(gè)月開始全額工資發(fā)放，但是加個(gè)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估，穩(wěn)定了的這個(gè)大前提，是可以這樣操作。

, @& X6 `% t7 ~5 g前3個(gè)月是按全額工資的80%發(fā)，下個(gè)月就是第4個(gè)月，那么有無必要這個(gè)月就先去和人力資源確認(rèn)下，下個(gè)月是否按全額工資發(fā)放？還是等下月工資發(fā)放時(shí)看看工資是否全額，如無全額的話那時(shí)再問人力？

; _. G9 J; A# t6 q我到時(shí)這樣和人力說：“××經(jīng)理，有個(gè)事想和您確認(rèn)下，入職前，您和我說過第四個(gè)月開始按全額工資發(fā)放，那下個(gè)月工資是否體現(xiàn)全額工資？”
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如果人力扯一堆理由，開始推諉，那是否意味著試用期將不會(huì)通過？謝謝！
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hl90

白紙黑字，六個(gè)月，那就是六個(gè)月了。
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2 @& w. q) q0 B  s所謂人事幫你去申請(qǐng)，職場(chǎng)上都想著多一事不如少一事，沒有人愿意幫忙，即使自己分內(nèi)的事，都希望別人去做了。

妖洞兩拐

和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個(gè)月沒有轉(zhuǎn)正，第四個(gè)月也是按全額工資

天涯晴天

妖洞兩拐 發(fā)表于 2023-7-20 06:35
和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個(gè)月沒有轉(zhuǎn)正，第四個(gè)月也是按全額工資

5 L# R5 p3 j$ I* N1 x- {1 y' k你也是口頭承諾的？
7 b. Y, o4 @% ^那公司兌現(xiàn)了承諾？
用不用事先和他們確認(rèn)？

閑著難受

我覺得應(yīng)該先去問

sgxap666

找不到什么工作就干著先唄

尹志春

一個(gè)拉磨的驢，主人喂什么料，吃什么料，這種事要你去說嗎，公司有制度，到點(diǎn)支付。你去問代表什么，自私，無知？

LB老沈

試用期，就是你試他，他也試你。居安思危，騎著驢找馬。即便到時(shí)候留下，再談也有底氣。

qiedaocai

看你留的意愿和底氣

xueqingchao

想試就試一下，重在爭(zhēng)取
) S) B# i6 V% R+ U' W
. c5 F1 ]' z% I. q到時(shí)人事也是傳個(gè)話，主要還是部門領(lǐng)導(dǎo)一句話
7 m0 {6 u/ ?6 Z% z0 u/ C
7 n/ V7 l/ l) v7 E5 |特別工資比較低的，連生活都比較困難，連基層普工工資高都沒有，一般都會(huì)成功，