樓主: 林汐771k
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同事在找工作,hr這樣問(wèn) |
點(diǎn)評(píng)
我覺(jué)得按道理也是不行的,這是屬于個(gè)人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經(jīng)營(yíng)賬本呢?奈何我們?nèi)鮿?shì)群體說(shuō)了不算呢。
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點(diǎn)評(píng)
提了期望薪資,綠點(diǎn)那邊說(shuō)沒(méi)問(wèn)題,我感覺(jué)他就是想面試看看,純屬鬧著玩。
那就吃一塹,長(zhǎng)一智了,先正常提期望工資,正常面試,等通過(guò)面試了,再提供流水好了。像你說(shuō)的這種情況,是有點(diǎn)惡心人的。
這個(gè)真不一定,我之前面試蘇州工業(yè)園區(qū)的綠點(diǎn),面試過(guò)后,讓我發(fā)目前的薪資狀況,發(fā)過(guò)去了后,可能覺(jué)得超過(guò)預(yù)算了,說(shuō)面試沒(méi)通過(guò)。
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點(diǎn)評(píng)
我覺(jué)得按道理也是不行的,這是屬于個(gè)人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經(jīng)營(yíng)賬本呢?奈何我們?nèi)鮿?shì)群體說(shuō)了不算呢,沒(méi)辦法。
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點(diǎn)評(píng)
騷年,其實(shí)這很不正常,嘿嘿
在這片大地上,求職者本來(lái)就是弱勢(shì)方
這其實(shí)一點(diǎn)都不正常,你們太能忍了
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